看到這篇想分享一下自己的求職經驗
幾年前（24y)求職時，一定會被問到的問題，以下
Q1:有沒有男朋友？ 會不會想交男朋友？
雖然心裡想的是關你P4，但還是要堅定的說：「目前規劃以工作優先，沒有交往的打算」
然後就會得到滿意的點點頭
Q2:有沒有結婚的打算？
同上，堅定的看著對方的眼睛，「以工作優先，沒有結婚的打算」
有一次表示「現在沒有對象」，卻反被問「以後可能會有啊？公司裡也是有一些單身男同
事....」
左右應該是被扣分了，但還是有寄錄取通知（可能是那位男同事要求吧XD），只是考量種
種後婉拒
Q3:未來會生小孩嗎？
真的會被問到這個問題，即便當時畢業沒多久還是會被問
這個就要比較技巧一點答了，說絕對不會生的承諾會很假，對方也不會相信
我當時是說：「我認為在經濟條件高於社會平均水準才有生小孩的本錢」所以還是回到目
前以工作為重的概念
總而言之，我面試的台灣公司都會有以上的情況，很擔心入職的女性可能會交往、結婚、
生子造成公司人事成本增加
現在回想起來，剃光頭扮成比丘尼去面試說不定是不錯的作法
可能也因為有這樣的經驗，我現在工作連生理假都不敢請，不想讓資方認為，錄取女性對
公司會造成隱性的人事成本
然後也真的交不到男朋友就是了（苦笑
※ 引述《hebeshaman (Hebe)》之銘言：
: 昨天看到一個新聞 一個女生面試時告知是已婚
: 但錄取後報到第一天又改說是未婚、且月底要請婚假
: 記得還有那種才上班一兩個月，就請產假的，請完產假又請孕嬰假
: 結果回來上班一個月又說懷孕的這種
: 雖然這都是應有的權益 但對資方來說就是吃虧
: 不知道會不會有公司因為吃了太多次這種虧，
: 而都不請適婚年齡的女生了，都改請男生或40歲以上UP的阿姨
: 這有可能嗎?
: