作者:
YuePao (約跑)
2021-01-28 06:36:54Hi,第一次在本版發文,30歲的自己第一次感受到非常的迷茫
近期前一份工作的階段性任務結束了,開始在12月底開始求新職
目前正在往台灣新創的科技公司中的Account Management前進 算是中階的
但目前連續三次都在大型公司的第三次面試後被刷掉...在心裡有極大大的挫折感
三間公司的共同點如下
1. 都是百人以上公司
2. 首次面試後第二次及第三次都有要求準備針對該公司的新產品功能提案
內容包含用戶故事的預想、功能的流程、線匡圖等等
3. 中間面試的人資及主管都特別提到很喜歡我的履歷內容,也肯定我的多方發展
4. 但同時間也擔心我的職涯發展計畫不夠單一,有一種什麼都想試試的感受
5. 第三次面試後都回覆希望我找到工作之後也跟對方說一聲 (可能是備取吧)
因為第一次在台灣應聘此類職位,也沒人認識的人資或者同圈圈的朋友
只好求助PTT的版友,這樣子的情況十分常見嗎？
或者是自己準備不夠充分,資歷可能也還沒跟上標準,要從初階開始嘗試
因為真的挫折感非常的重,但也希望自己可以更進一步
希望有經驗的前輩們給予一點意見,先謝謝各位
作者:
dong531 (貓王)
2021-01-28 07:57:00面試沒過要嘛就是比被錄取的人爛，要嘛就是生理上相沖，還能有其他原因嗎？
5.很奇怪的要求，可能只是緣分不夠說服公司，不用在意
作者:
o030227 (c06c06)
2021-01-28 08:15:00看到2覺得就只是想要騙資料的感覺...
背景調查不過關？不然連三次第三關，運氣太好？答案台灣現在大公司都有落實背景調查了嗎？
作者: LuMya 2021-01-28 08:25:00
準備充分是基本 多面的場合 一定有多少出現更優秀的人更符合主管要的人 想多意義不大 就真的靠緣分
作者: hongsiangfu 2021-01-28 08:27:00
感謝原po的創新提案,還免錢的!
除了用人公司/主管沒有人會知道為什麼就算這裡有100個hr/類似領域者來線上診斷也一樣這種事就只有中/沒中 其他根本不必多想因為你也早就不是寫個履歷或自我介紹都要人指導的階段了
作者:
kutkin ( )
2021-01-28 09:25:00不用在意，大家都是這樣。
作者:
kokolotl (nooooooooooo)
2021-01-28 10:14:00三次還好啦 無聲卡都幾十張了..
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-01-28 10:25:00有緣就寫信問問人資或主管啊禮貌點都會回吧（個人經驗是這樣，還會指出哪裡可加強）
看起來不是經歷問題 可能是人格特質等等剛好不是對方要的 找工作有時候真的是緣分... 加油不要氣餒 繼續努力找一定會遇到適合的也可能很雖小都遇到騙稿的 在新創圈蠻常見的ummm
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-01-28 19:13:00不用想這麼多 簡單說就是有人比你還適任 所以沒上
作者: holameng (I need a big hug) 2021-01-28 23:20:00
常常看到板上有2的case面試就要準備提案，如果最後沒上對方又拿去用然後獲利感覺很虧
很多公司是自己有問題，會覺得面試者履歷是寫假的，但我從事工作過的那些公司就懂，像我履歷上面的學經歷跟會的東西不是寫假的，更多是沒寫出來的，上面提及騙稿的確有遇過這回事，不過我自己會用另外一套模板寫，所以這些人拿不到我真的想寫的東西真的面完你會用的就是會用，不會用的就不會畢竟好公司並不多各產業皆適用
作者:
fkccc (特別的夏天)
2021-01-29 10:11:00要面試到三次多是規模以上很有制度的公司實話就是，你在用人單位跟人資Pass,但更高層覺得不夠好還有可能是，你薪資期許的超出你的行情/或你沒講清楚
作者:
dog5566 (狗五六)
2021-01-30 10:46:00面試就要你提案或交作品的就直接拒絕了啦
作者:
Snowyc (一色。)
2021-01-30 15:06:00感覺就是假面試之名行免費收提案之實