※ 引述《zzz41432 (魚兒)》之銘言：
: 各位前輩好
: 如果是一個月試用+二個月正職
: 這樣有算滿三個月適用10天預告期嗎？
: 原本想要離職日2/28 往前推10天
: （1）是2/19日提出
: 這樣才不會造成勞保斷層(之前有發生過差那月底1.2天的）
: 但就怕公司會把離職日壓在2/26
: 那如果知道是壓在2/26，我如果想要不見到公司同事就閃人
: （2）在2/7提出 2/16初五離職 預告10天
: 這樣這段時間是會有工資的嗎？
: 因為發現陸續好多面試
: 如果想要三月無縫接軌，在上班期間根本很難抽空去面試
: 所以有在思考第二個方案 過年完走人
今天2/7得到結果了
我目前是滿3個月狀態 所以有10天預告期
以下談話截圖
https://i.imgur.com/amRvoEE.jpg
他要我明天2/8去辦手續
就是提前叫我閃人
可以拿10天預告工資對嗎？
一些朋友說不能拿 開口很丟臉
一些朋友說可以拿 還要大聲的拿
是哪個才是對的XDD
我爬完文 應該是能夠拿才是對的
但很明顯他以為叫我明天走 就不用給我錢？
作者:
stardust (邁向另一個十年)
2021-02-07 19:09:00按勞基法來說，他要你提早走，可以拿到非自願離職證明+資遣費+預告工資。但依公司立場來說，你會被黑名單，雖然對你不痛不癢。
本來就該拿，這有什麼好丟臉的？無視自己的權益還幫資方說話這才叫丟臉
作者:
pujos (lks)
2021-02-07 21:08:00這個對話，我看不到哪裡能拿這就叫合意協商離職日期，你還跟他說好勒，哪來的資遣跟十天薪資想拿就是明確拒絕他明日離職或提前走需支應預告薪資而不是我明天上午有事，可以中午過去嗎Zzz
作者:
sky1993 (sky1993)
2021-02-07 21:31:00可以拿 但是他叫你明天直接辦離職你沒有拒絕代表你同意明天就離職 所以拿不到
要拿什麼,右邊開口就說要離職了,領不到資遣非自願好嗎~
=.= 該拿的拿一拿 有啥好丟臉的不給直接勞工局檢局 , 隔天你發現公司乖的跟狗一樣
作者:
leptoneta (台湾高山族自治区书记)
2021-02-07 22:03:00勞檢？ 重罰三萬喔
資遣：你不同意+公司要你走→非自願+資遣費。預告：我要離職+不管公司同不同意→給薪至法定預告日(不受是否提前離開影響)。公司要你走+你也同意→適用預告。簡單說你先提離職了，就無法走資遣，自然也沒有非自願，但是預告部份可以主張領十天。關鍵在誰先提分手通常比較有爭議的是在公司要你走而你也同意了，看似非自願但會咬住你合意這部份，不開非自願，這時就要算資遣費和預告工資哪個划算？囉
作者: tsunade802 (紫陽花) 2021-02-09 16:23:00
2/28禮拜天，理論上不太可能讓你押這天