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近期接受面試時（行銷相關職缺），
被問到一個有點難答的問題，
因此提出想跟大家討論看看：
「若上級交付給你不合理的工作任務，
你會怎麼處理？」
就面試者的角度而言，我會擔心這個問題其實是預防針，
暗示公司內部可能會出現類似情況，
但不知道以面試官的角度而言，
這個問題是想了解受試者的什麼反應呢？
這題又該如何答得漂亮？
【註】
當時我的回答大概是：
若不合理的工作任務是指
錯誤的行銷策略或可能影響公司發展的指令，
我會主動向上級提出我的顧慮，
並希望能討論出更適合的方法；
若不合理的任務是指非我份內的職務，
我將先確認職務如此分配的原因，
若該任務的原負責人無力／無暇處理、
而我也能勝任，我願意提供協助。
但我剛答完就發現我第一段好像在婊上級QQ