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近期接受面試時（行銷相關職缺），
被問到一個有點難答的問題，
因此提出想跟大家討論看看：
「若上級交付給你不合理的工作任務，
你會怎麼處理？」
就面試者的角度而言，我會擔心這個問題其實是預防針，
暗示公司內部可能會出現類似情況，
但不知道以面試官的角度而言，
這個問題是想了解受試者的什麼反應呢？
這題又該如何答得漂亮？
【註】
當時我的回答大概是：
若不合理的工作任務是指
錯誤的行銷策略或可能影響公司發展的指令，
我會主動向上級提出我的顧慮，
並希望能討論出更適合的方法；
若不合理的任務是指非我份內的職務，
我將先確認職務如此分配的原因，
若該任務的原負責人無力／無暇處理、
而我也能勝任，我願意提供協助。
但我剛答完就發現我第一段好像在婊上級QQ
作者:
TESong (Song)
2021-02-25 15:10:00如果有公司是這樣交代不合理的工作要求，不去也罷
作者:
andyher (咬我阿笨蛋)
2021-02-25 15:14:00問這種問題的基本上也不會有什麼腦袋，不去也罷
作一些遊走在法律灰色地帶，出包要你坐牢的工作要賣命?
作者:
dong531 (貓王)
2021-02-25 15:42:00會問這種問題的公司我基本上不會考慮
錯誤回答，正解起手式應該是，請問什麼樣叫做不合理能否給個舉例？不然界限太廣...
作者:
demoQ (中出狙擊手)
2021-02-25 15:52:00樓上中肯
作者: SFTW (kfdtruelife) 2021-02-25 16:43:00
不合理的工作 那貴公司自己要檢討啊
作者:
evil006 (OhmJahLemEld)
2021-02-25 17:35:00我會說看情況斟酌處理。若對方問何謂看情況，我會說以不侵害自己或公司權利以不損害設備及政策為前提情況下去做白話文就是：他馬的會讓我吃虧或是會讓我背侵害公司利益黑鍋的工作我都不會作
作者: LuMya 2021-02-25 18:44:00
那就離啊 當老子缺你這份工作給你當狗虐？
作者: vikamirror 2021-02-25 18:56:00
推evil006的回答
作者: hongsiangfu 2021-02-25 19:21:00
同5樓，先定義不合理
作者:
ccrsong (前進吧旅程)
2021-02-25 20:05:00回答：那就應該要有不合理的薪水
作者:
h54747 ((ã€ã€’□〒)ã€èŒ‚å‰)
2021-02-25 20:30:00先請主管舉例吧 另外真的有些是違法的行為例如RD或是理工科認為不合理的數據 還要幫忙背書或是背書一些"不會傷害人體"的產品
回過像5樓的 是指什麼樣的不合理呢 貴公司很常發生這種狀況嗎 可以順便觀察對方的臉色 還滿有趣的
作者: ctmhsl 2021-02-25 22:54:00
怪怪的
回答得不錯啊，我是主管的話會很開心因為表示...你蠻好凹的 XD但問題在於，萬一這真的是預防針，公司就是常常交辦不合理的任務給你，前任就是這個原因離職，那你真的做得下去嗎？我有次面試的時候，主管也是先打了很多的預防針，提到了部門內很多的問題，當然我還心想，這主管真有趣，怎麼講了這麼多公司內的醜態都不遮掩的結果到職後才知道，他講的只是冰山一角.............
標準回答：合理的任務是訓練 不合理的任務是磨練想錄取就講他想聽的就對了
作者: holameng (I need a big hug) 2021-02-26 07:32:00
會這樣問感覺這間是不是常給下屬不合理的工作
作者: gio8562 (基歐) 2021-02-26 07:40:00
我第一反應也會反問什麼是怎樣不合理的工作任務XD
作者:
khaos (出來混的...)
2021-02-26 09:02:00我會先問 不合理的定義是什麼
本來就照實回答 不然什麼事都說可以 之後你真正遇到增加工作量 又是另外一回事
作者: wangundd95 2021-02-26 14:48:00
推五樓的回答，可以先聽聽舉例
作者:
kilhi (精靈)
2021-02-27 16:20:00推evil006