※ 引述《bestsp (BBBBBEEEEE)》之銘言：
: 女性不友善的職場
: 面試過程如下：
: 面試職務：網路行銷人員
: 工作內容：網站及電商平台 行銷活動發想及執行、設計包裝及電商相關圖文
: 接下來說公司的婚假、產假是有條件的，滿三年才會有法定請假天數，未滿照比例給，
有
: 些女生齁進來沒多久就結婚去生小孩，公司很虧。還說她其實不太想徵女生，是看你的
履
: 歷有興趣。她其實很鼓勵結婚、生小孩，但是齁如果進來一年就去生小孩，公司很困擾
，
: 巴拉巴拉～（後半時間都在講這個）
: 我就問：請問你們男生員工也是這樣規定嗎？她回答:男生都是業務，只要業績有達成
沒
: 有特別規定。
: 身為女性，竟對女性員工的權益打折，男女規則不平等，還不照勞基法婚、產假的規定
。
: 這樣的公司我直接po出，希望女性朋友自己斟酌。我希望這種事情在職場可以越來越少
。
: 後續就快速結束面試，薪資如何我也沒有詢問了。
雖然不認同這規定，但事出必有因！
老闆都是女的，也不會有性別歧視..
會有這樣的規定，一定是一起出事過
聽過不少公司應徵女職員進去，
不到一年甚至半年就說懷孕了，要留停...
等生完小孩，育嬰假請完，回來又沒半年
又說懷孕了！這樣循環個3.4年....
人就離職了，在公司時間不超過一年....
但卻佔職缺整整3、4年...真的是吃人夠夠！
會有這種問題，起源還是女職員自己！
（我沒任何歧視女性的想法，因為我也遇過
上班到羊水破了，才請假去生產，做完月子
就立刻回來上班的女同事，平常也是很認真
讓人覺得幫她擋那幾個月，很值得！）
作者:
j02850 (Blues)
2021-02-27 21:17:00喔
喔，女人就不會有性別歧視，那婆婆何苦為難媳婦生兒子
作者: LuMya 2021-02-27 22:29:00
聽你放屁 女性互相歧視從沒少過好嗎==
作者:
gonegirl (will be gone forever)
2021-02-27 23:36:00開公司為什麼不遵守法律？您要不要提出應該法律應該怎麼修才叫是公平
作者:
kssk7997 (kssk7997)
2021-02-28 03:41:00慣到爆
作者:
wangyc (╳乂ㄨメＸ乄χ×ｘ)
2021-02-28 08:11:00挺違法
都是可能的事實，何必批評不同意見，兩造都說的無衝突，戰場什麼好壞同事都有，只是女人需要生產照護而已
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-02-28 09:24:00所以前女友讓我不愉快，我要把之後的女朋友當成前女友一樣對待？
作者: darkhero7449 (...) 2021-02-28 09:36:00
補
幫你補一下 呵 有些話放心底 講出來只會被邏輯差的噴
作者:
sc1 (sc1)
2021-02-28 10:40:00所以後來還是不上104徵人了免得被po心得洗版掉業績
哪種人都有 反正老闆都講明了就不要去就好了 這種規定我相信很難徵的到人
作者: nforcex 2021-02-28 22:49:00
笑死人了 奴才命操慣老闆的煩腦
遇過這種女同事，還在位同事也會不爽啊，正常，別人才不管你家生孩子問題，除非政府立法嚴罰，但是公司就都不找女生員工就好了
作者:
HAPPYDOLL (happydoll)
2021-03-01 05:37:00不爽所以挺違法 蒸蚌
作者:
Sadan (Danny)
2021-03-01 08:01:00你這垃圾觀念
作者:
lvnps (嘖~~)
2021-03-01 08:58:00口憐吶
作者:
indexcome (My Happiness)
2021-03-01 09:25:00同情你，可憐啊
作者:
REN0 (飛翔的任)
2021-03-01 15:18:00為什麼老闆是女的就不會有性別歧視？邏輯0分，性別教育程度也差，拜託就不要特例推論母體了，只會顯得你教育水平不足
作者:
UCCUplz (你看看你)
2021-03-02 06:41:00呃
作者:
opmina (夢遊吉他)
2021-03-02 18:09:00女性不會歧視女性？「我都能工作到羊水破了才請假，為什麼你要提前請」絕對會有女性說這種話啦，既然你是男的根本不懂女性處境真的不用發表意見
作者: weewen (wennyy) 2021-03-02 21:37:00
幫補 真的有這種人
作者:
yy10322 (白豬)
2021-03-04 13:33:00誰說女性不會性別歧視 笑死 這邏輯還能被幫補女性性別歧視就回關你屁事 這程度zz
作者: lovewubai 2021-03-05 09:46:00
邏輯這麼差還是別上網丟臉了