各位前輩們好
我背景是工作兩年半的新人，背景為國立科大商科畢業，目前上週有收到一家日商的offe
r，但是有些美中不足的地方
我是第一次拿到日商的offer (業務類），之前對於日商是沒有概念的，但其實薪水並沒
有符合我的預期，日商開出的價格含加給落在40k左右，但是福利是比一般公司好很多，
像是放假之類的，相對來說是比較穩定的，有特別協調過薪資，但是回覆是必須按照公司
核薪標準，沒有空間可以討論，目前就只有薪資是我考量的點，雖然公司說每年調薪，但
是沒拿到也不敢賭下去會有多大的成長，查了一下似乎滿多日商的薪資都是普普的？請問
前輩們日商這樣的條件算OK嗎？ 還是其實可以在往上有更好的選擇？謝謝

你的條件都沒提誰知道如何，不過日商薪資本來就不算頂

小心有不少日皮台骨的貿易商社

你憑什麼認定是相對穩定！

日商都是要看你能夠在公司待多少年才調薪 不可能進去就會高的甚至有些職缺還開低於行情的如果你真的care待遇的話 陸商比較敢給

日商有高有低耶，一般來說車名日商薪普遍低

在台日商薪水早就台商化了，但文化依舊是日本那一套，加班、對主管前輩極度恭敬、壓抑自己不能說出真實想法一樣都少不了

日商要不低薪高獎金。全年20個月那種。@@。

開場說自己是日商要求一大堆，然後說到薪資就變台商

你可以打聽日商年終發幾個月，通常會超過2

日商靠年終 所以你說你月薪怎樣誰知道好不好

不過日商只要大一點的4個月起跳6-8也是有聽過

日商起薪低要靠年資堆上去 看你能不能接受

日企在日本待遇也越來越差不用期待對台灣員工多好

真的，連本土都不怎樣了，何況海外員工

日商唯一好處大概是不會莫名要你走人...

樓上 那是十年前的日商joy 我聽過+12的日商結果數字不錯 但說難聽點 就是你年薪他調整幅度很大

樓上留言幾乎都是很傳統的本土日商的特色，台灣的日商就別多想了，早就學透了以台制台的精神，什麼會終身雇用還是擺老就高薪輕鬆都是空話，看薪資才是真的

樓上 連本土日商自己都已經沒終身僱用啦日本都沉沒20年了

日商現在年終也變少了 福利克扣很多 原po想清楚啊

本人日商 性質差不多 第一年N+3 整年14-15每年調4% 不過公司前景差過過水還不錯N=舊gg

薪水怎麼能用國家來分類，應該是用產業

日商業務通常薪水不高，靠獎金，但保障14個月底薪，日商文化真的有的時候不太能理解，忘年會開兩天，前一天喝到吐，隔天早上繼續開，但真的穩定但還是看公司啦

+12我不太知道 我所知的都是後勤部門 +4 +8 都有

日商 今年年薪20個月給您參考

你的薪水是你的競爭力決定的。每間公司情況也不同很難這樣一概而論。

可以先練等 看看日商文化 薪水就台灣化低到靠北

日商起薪就低啊 所以要待年薪20月up的

本田集團內子公司的國內業務，底薪三萬出頭+交通費實報實銷+保十四個月，加班費加多少給多少。覺得以當時新鮮人話的來看算不差了。給你參考

日商要看年終 年薪

如果是業務 未來發展比較難預測，可以先試試看大公司本來就是照規定。而且你沒經驗更是如此sorry. 你是2年半的新人。那可以再多找一些

日商的薪資行情差異很小，可能是在台日商應該都有定期交流，所以如果覺得薪資無法滿足，建議不要去日商另外就像four大說的，日商會壓起薪，本薪高的通常都是年資拉上去抱歉是two大

日商要奴

在台日商有自己一套標準，不會比台商差，就是多那麼一些些之前有一個公式是年紀*某個數字，基本上差不多