請問面試如果只有告知工作內容的細節，以及你的業務範疇(說得非常清楚)
感覺都像是已經交代好了，就等你來上線接手
其他像是工作時間、工作守則規定、該有的福利這些都還沒有談到的話?
是不是沒機會了?
貌似一次定生死，應該不會有二面了
如有有上的話 會在之後再告知嗎? 薪水是有確認才會告知嗎?
當下連談的機會都沒有，只有寫表格填上預期薪資 以及最期望待遇...
作者:
ithil1 (阿椒)
2021-03-18 17:04:00你可以問啊 想這麼多？
作者:
susaku (小草)
2021-03-18 17:09:00同樓上 為什麼我覺得很多人都是去讓人面試而不是也面試公司? 福利.薪水.上班時間.請假方式很多對求職者是重要的資訊卻常常看到求職者不問 事後才在網路找甚至工作後才抱怨公司福利爛.假難請之類的= ="
我的二面來了,剛剛約了面試就在明天，要好好問清楚!!我是不是有希望了..二面通常機會很大了吧原本以為無忘了 離開當下也沒說要二面...!!!
不是新鮮人了 只是沒太多轉職機會 很少面試經驗..脫離面試太久了 希望一發就上!!!!
作者:
susaku (小草)
2021-03-18 17:31:00祝你好運 如果還有面試的話 不用管主管或人資 問爆就對了
作者:
wuchiou (wuchiou)
2021-03-18 17:39:00面試不問以後也不敢問了
作者:
f0920009 (Fanny)
2021-03-18 19:42:00事關自己的權益，該問的還是要問，有些公司會有一些很不合理的規定，這塊最好在進去之前先了解
作者: hello3750 (坐著吃果凍) 2021-03-19 10:25:00
預期薪資跟期望待遇差在哪
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-03-19 20:46:00網路查不到福利的就不用期待了吧
沒問期望待遇及福利 基本上大多不妙 但也不一定也有因為流程或是權責劃分 不一定在第一面談到