1.新聞標題台積電員工怨「沒加班費」 網一面倒狂酸：你以為做慈善？
2.網址連結https://udn.com/news/story/5612/5348209
3.新聞內文
號稱幸福企業的的台積電居然不給員工報加班？近日有台積電內部員工抱怨，台積電只有
在緊急事件才能報加班，主管甚至揚言報加班會從分紅扣回來，讓員工十分無奈「這樣沒
有違法嗎？」
原po在PTT發文表示，平時事情做不完，必須得留下加班分析data寫報告等，都是屬於不
能報加班的範圍，只有遇到緊急事件，例如下班時間得處理機台問題才能報加班，「明明
上下班都會有紀錄，這樣沒有違法嗎？」
另外原po表示，送加班單通常都會被退件，加班前一定要主管看過理由，同意後才能報加
班，「想知道這是台積電的文化，還是某些部門才這樣」，讓他更氣不過的是，朋友常被
主管酸言酸語，為了小孩生病或接小孩放學請假就會被主管盯，而留下加班還會被酸「就
是因為心思都在家裡沒在公司，事情才做不完」。
對此許多網友狂酸，公司本就是高薪聘請菁英來上班，想領高薪又想顧家庭實在太貪心，
「覺得委屈可以辭職，後面一堆學生排隊想進來」、「能力差就不要妄想在台積擁有正常
生活」、「不爽不要做，沒多做什麼事，留一下而已就想報加班」、「正常的很，你以為
給錢多是在做慈善喔」。
不過也有網友建議，如果真有違法可直接檢舉，「把事證準備好去勞工局檢舉」、「蒐集
證據檢舉，不然就是吞下去」、「蒐證匿名檢舉啊，幹嘛這麼委屈」。
4.心得（至少20字）現在年輕慣勞工越來越不肯加班，難怪臺灣不少公司董事和經理人紛
紛感嘆一代不如一代、年輕一代吃不了苦，既想顧生活又貪高薪