哈囉大家好~
我擔任採購間兼國外助理已經有4~5年的時間
年紀33
目前有兩個offer為了生活要先面臨選擇
雖然都不是最理想的 所以讓我很燒腦...
希望大家能給我點方向
感謝^^
1. xx國際貿易公司
產業:衛浴水五金(外銷為主 已有30年)
薪水:29K/月
地點:彰化
上班時間:9-6點
優點:離家近(5-7分路程)
缺點:調薪會有, 但幅度不大
網上評價:時常加班!
2. xx有限公司
產業:自行車(外銷為主, 工廠都在大陸 已有25年)
薪水:32K/月 試用期過後可能會有33K
地點:台中
上班時間:8:30-17:30
優點:薪水比較高, 依能力表現會有調薪可能
問題:試用期階段投保級距式27600, 通過後月薪要扣掉2400的伙食費用才是投保級距,
這是不是不合理?
缺點:每天通勤(機車+火車+走路), 早晚需要花上約兩個小時
網上評價:鮮少, 不知道是否要加班
福利:兩家皆一樣, 有三節/勞健保/員工旅遊

看到最後一行的勞健保實在很無言，可見很多公司是沒勞健保的

勞健保不叫福利....

選1 因為離家近

1若是自研品牌我會選1.若不是我會選2 但這是個人對產業的偏好跟預期發展 只參考就好

2扣伙食費的投保級距是違法的,試用期要用27600當基準試用期後若調薪到33k,就要用33k當基準,勞健保不是福利+11若加班有加班費,就選1,因為2真的也沒有很好

沒有疑問選1呀 2連伙食費都在凹

1

這兩家都沒有加班費呢^^" 只不過2的月薪很吸引人

你該想得是怎麼突破現況 你認為一輩子助理能有多少薪水成長？

1

在中部30出頭歲，只有這兩種選擇是常態嗎

勞健保叫做「法律規定」，不是福利，到底有多少人沒概念囧

2發展好 做貿易有淡季旺季一定會加班的2的薪水算法 好像怪怪的

選離家近的

就是用伙食費名義加在薪資裡，等於妳的薪資是底薪加伙食費，但照勞基法規定，是要保全額，不是只保底薪。感覺也是會凹加班沒加班費的，很多妳面試時都沒確認，建議會跟妳計較這些的公司，除非妳要餓死了，不然別去，再找過。

2感覺不是很正派，別去

2那個交通未來每天都要面對很痛苦，不值得。選1

再找吧，薪水不高的工作就要找不用加班又很閒的，這樣才有時間學其他技能轉職

選1 薪水差不多，通勤時間差很多，1至少沒凹勞健保投保級距的部分。中部有聽說真的蠻難找的，沒想到真的蠻嚴峻的環境。

選1 省掉通勤時間下班進修 而且會凹級距的公司...

這薪水低的太誇張...

以前找工作的時候看到標示勞健保是福利的公司，完全不會考慮，不是摳就是沒概念

我以為這是大學畢業的薪水......

選2算你多4K好了，通勤一小時上班時間又更早，勞健保也不正確投保，感覺不太正派，這樣你還覺得吸引人嗎？

兩小時車程的就拜託別考慮了

彰化人淚推薪水*淚推薪水真的很慘

真的很感謝大家給的建議~給能力不足的我有了方向

建議再找找。若硬要選，建議選1，較有發展性。雖然2的薪資比較好，但也是有加班的可能，且通勤時間太長了。

當然1，2那個距離你會很痛苦

好好想想你的職涯，不要走一步算一步。未來的世界不是你想一輩子當業助，公司就會養你

報導常見的隱形冠軍，是不是薪水都這樣...

剛從自行車產業離職 薪水和你差不多 最近大爆單一直加班而且是責任制 ...要我在進去那產業我絕對不要

沒什麼好選的吧 通勤兩小請直接刪掉了

太感謝大家的建議了^^ 很感動~

近期自行車產業缺料且大爆單，加班加到爆，進入前請三思