之前有問過HR版
雖然有所收穫，但是感覺還是比較非勞方說法
目前待過主要待過三間公司，一間軍事化小公司(3個月)
第二間比較像是果凍的公司待了三年(但是離職弄得很不愉快，老闆還派親信騷擾)
第三間公司比較友善的大公司，但是工作後不適合被離職後
後來主管有推薦我去其他公司
但是這三間對我的管理方式以及暗示都感覺得出來(二跟三是同一園區)
他們都有打電話去前公司徵信
想問一下，是把第二間公司的履歷跟第一間合併，寫第一間公司名字
這樣比較能技術性規避第二間公司的追殺?(第二間公司網路評價很差，會顛倒是非)
還是有其他的方式，可以避開第二間公司的影響?
還是乾脆轉行或是到中國 新加坡工作，比較不會有影響?
但是就算轉到中國新加坡去，他們跨海撥電話給第二間公司，那我還不是一樣
雖說莫要人不知，除非己莫為，但是公司要顛倒是非，我只能自認倒楣!
謝謝!

別寫第二間不就好了...你自己當主考官，自己想想把兩間履歷合併起來，不會覺得很怪嘛= =

你都知道會被徵信了 偽造工作期間問一下就爆的東西

為什麼可以徵信？有個人資料保護法，你不同意，他不能徵，抓到資料就告他

Ummm，Errr

不會不要寫，你要寫，其它人有沒有同意，沒同意，是你觸法我ㄧ律不給，要給，請人事通知我。我找主管或同事給問，但我會先通知他公司電話，他們有心查的到，但你ㄧ樣以個人資料保護法去檔

不要找科技公司就好啦 台灣這麼多產業

要問，他們一定問的到，但你怎知道舊公司講得有沒有問題，很多都是老板有問題所以放開心去找，要就個資法去檔，人家不給問，你就說找不到繼續找別家，或者是叫原公司的主官管幫你寫推薦函，臺灣的是離職就講你壞話說錢沒錢，說心沒心，當你去下ㄧ家，真的要求這個，你也不用太做下去反正就繼找

履歷沒寫3年的你會被質疑換工作速率過快我是建議你寫一寫,然後跟面試主管說明在該公司發生的事

換產業呢

新公司又不是笨蛋，一定會去問前面，但這些聽來的評論僅供參考吧難道對方講什麼都照單全收嗎？還是你做了很惡劣很可怕的事？我覺得面試者心中都有一把尺，不是人云亦云不然那麼蠢的新公司也別進了吧

我男友也遇到一樣的事 哀明明是受害者 還要被追殺

不要合併，如果業界知名會顛倒是非你何須自找麻煩？最終公司是要用你，不是要用別的公司，你說謊被抓對你自己影響的後果大？還是以前公司說謊的後果大？

第一間三個月，第二間三年，然後你想合併第二份的年資到第一份...？第一份工作公司的人搞不好對你一點印象都沒有吧。如果第三間公司有向你第二間公司做reference check，而且你第二間公司也有說你壞話的話，應該不會被錄取吧？

既然公司會顛倒是非,那就找個人打電話去RC兼錄音,這下那公司就任你處置了

恩？前職寫朋友電話就好啦叫朋友幫忙演戲就沒事了啊

任何企業禁止徵信任何員工個人資料細節，違憲，企業無權

看這回應就覺得...

看完回應後，難怪你會怕被追殺，不好說什麼，保重有什麼公司會規定別人和誰交朋友..

難怪會黑掉，這在每一家都會黑吧

說真的 若你能力很強 面試時很優秀，根本不用怕這些雞毛蒜皮的事~ 對方超想雇用時就不會做那些事。而且看你網路回應…嗯難怪會怕被捅啊…

可憐

唉可憐