作者:
voncroy (niflheim)
2021-05-01 08:56:52公司最近來了一個社交障礙宅新人
沒人想理他 最後丟給我
不敢講話 幫他忙不會說謝謝
有問題就一直放著等別人去跟他講解 也不去問
叫他聯絡誰講了兩天沒做
叫他跟誰要東西講了三次沒做
我可以體諒他社交障礙
我社交也不是很強
但我覺得交代的事至少要努力做
別人在討論共同的工作如果不是很忙至少也要裝樣子湊過去聽
也不只有裝還是會聽到大概
不是就一直坐在等著別人來跟他報告
新人更弱的是跟他講了啥他都說好、問有沒問題都沒問題
結果他就沒做....
也不作筆記
叫他要細心結果一直錯誤連篇
這是單純社交障礙還是態度也不行啊？
這種人要怎麼激發他認真做事啊？
開罵的話有一種可能就是他更封閉然後更擺爛......
作者: kinji0812 (kin) 2021-05-01 08:58:00
先讓他做不用社交的工作吧？
作者:
pujos (lks)
2021-05-01 09:01:00沒背景沒人罩叫他走人，有人罩你好自為之
作者:
hillku (いつでも微笑みを)
2021-05-01 09:03:00之前碰過類似的 都說會做不做筆記 結果一問三不知 約談三次(一週一次)後不見改善 請他走路了
作者: a0684522 (茄子) 2021-05-01 09:34:00
這應該不僅社交障礙了，工作能力也有問題。
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-05-01 11:01:00那你不會也不理他 讓下一個人去背就好
作者: karins 2021-05-01 11:15:00
之前也遇過這樣的菜鳥，現在是不是這樣的菜鳥比例很高啊！
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2021-05-01 11:47:00希望他裝樣子湊過去聽那個我覺得沒必要 ，覺得他應該要知道的話為什麼不發起一個會議要他一起聽
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-05-01 11:51:00態度不積極，講又不想學那就放生啊
作者:
AISC (AISC)
2021-05-01 11:54:00寫一封信 跟他說最後通碟 再不弄就只能報告主管了
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2021-05-01 11:56:00好奇是不是做專案開發的？XD 以前有遇過類似的新人，主管叫我帶著他做，但我後續發現他的問題後，表明我不為他的進度背書，但有問題都可以協助他處理....最後這位新人就被請走了XDD
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-01 12:03:00傻傻的這才不是什麼社交障礙，這只是不想工作XD
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2021-05-01 12:26:00最後丟給尼 是被認為物以類聚 同類會相惜嗎
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-05-01 12:33:00這不叫社交障礙 只是來爽的吧 要罰那個面試他的人
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-01 12:59:00如果你說得是真的，這可能不是社交障礙，而是態度不積極吧
作者:
kinoko (...)
2021-05-01 13:22:00誰面試進來的叫誰帶啊
作者: rsom (阿賢) 2021-05-01 13:24:00
與9樓同感。這種無存在感的寄生蟲，要趕趕不走 要用不好用要開除又得找機會和理由 才能說服老闆，真的神煩！
作者:
wuchiou (wuchiou)
2021-05-01 14:10:00感覺在裝死
作者:
nono168 (fight again)
2021-05-01 14:29:00叫他當面作筆記...你交代事情後 立刻做並回報
作者:
dsa3717 (FishCA)
2021-05-01 15:23:00現在的年輕人很多都不社交依賴手機傳訊的吧
和我前同事很像，不過前同事是不問埋頭做自己的結果一直做錯，帶他四個月一直在原地踏步差點崩潰，我們也是不會主動資遣的那種，幸好他自動離職了...但現在也是在收他的爛攤子
作者:
Arctica (欲聆聽，必先靜默)
2021-05-01 15:53:00說不想好像要前輩跟他報告，那就是討論相關業務時一定要拉他參與啊@@ 不然他就當沒聽到，這不就是逼他積極起來的方式之一嗎？再沒救當然就放生啦當然我也知道原PO就是想唸他為何都不主動參與啦，這就看當事人到底是想擺爛還是比較內向怕生了，就原PO的內容看起來覺得比較像前者XD 但這就不是社交障礙的問題就是了
作者:
ab4daa (nooooooooooooooooooo)
2021-05-01 16:00:00障礙這麼大又不能獨立作業 還是裝死放棄治療ㄅ
作者:
mapery (有好有壞)
2021-05-01 16:08:00比起社交障礙 他工作沒做好才是最大問題吧 交代的事沒做跟社交沒什麼關係 如果他會忘記又不敢問 強迫他記下來好心點就先寫給他 這樣他還是連基本的都做不到 可能沒救了
作者: cyclone055 (硬體變屍體) 2021-05-01 16:14:00
我會直接回報主管這個不適用，自己照程序走吧，有社交障礙麻煩不要出來找人麻煩……有背景的話就當我沒說
作者:
lovegem (lovegem~~)
2021-05-01 18:00:00曾經有個人也是這樣，最後我直接在大家面前嗆他，之後他就不敢這樣了，最好是罵到老闆也都聽到，嚇阻能力更高如果他有背景就算了哈哈哈哈
作者:
MoDerF (瑪德法)
2021-05-01 18:19:00直接反應不適任= =
一件事情講完一次就不理 除非他自己再過來問 這個案例根本不是社交障礙了
作者:
s96422 (ˊ_>ˋ)
2021-05-01 19:09:00公務員嗎
作者:
pttenjk (賣統一7-11禮券)
2021-05-01 19:10:00對阿 較資深但也社交不強的丟在一起 看會不會知己知彼讓新人熟練快一點 如果有社交障礙怎面試? 難道真有背景
作者:
shonbig (香檳)
2021-05-01 19:15:00什麼工作這麼爽介紹一下呀
作者:
who5566 (二二六六)
2021-05-01 19:48:00當兵時遇過這種人 女兵 沒意願被逼著簽志願役基本上教三四個月 教不動 還會什麼都沒做不動休假 病假一堆 不做 這種單純就混飯吃有的還做做樣子 有的都懶得理你社交障礙也是有 後來那個就自己退伍了 留著也是難熬
作者:
rfdgrfdg (AlanHart)
2021-05-01 20:36:00怎麼這麼爽 貴司有缺嗎 我來帶
作者:
xxgogg (叉叉)
2021-05-01 20:59:00這不是社交障礙
作者: iMooNK (iMooNK) 2021-05-01 21:55:00
反正有免死金牌 你也只想當好人啊=_=
請他打工作日誌並寄一份給你順便請他列出目前有誰交代的事務未做
作者:
jy72121 (飛翔)
2021-05-02 08:19:00你已經盡力的話，該汰除還是要據實以報，表示他不適合這份工作以及工作環境，在此前上面幾樓的方式都可以試試這真的不算社交障礙，就是只想自掃門前雪還掃的很差的人
作者:
kumajanai (kumajanai)
2021-05-02 10:47:00不管什麼障礙啦，我覺得這不是他來工作還可以什麼都躲起來的理由吧。以我之前帶新人，我可以給他機會，但是一直這樣代表他不是很需要這個工作吧XD
作者:
clark2644 (Buddy Lee)
2021-05-02 13:39:00請他做pip和寫工作日誌
作者:
edge723 (Edge)
2021-05-02 18:32:00盡所能幫助他吧，但也不能當褓母
作者: as711051 (Nicole) 2021-05-02 20:52:00
這不叫社交障礙，是擺爛！！！我有同事是社交障礙，只是比較不會跟人交流，但交辦的工作都有完成！
作者:
amotea (莫提)
2021-05-03 02:05:00你是不是在公股銀行..
作者:
aa22331 (羽月)
2021-05-03 19:23:00好工作，想知道在哪
作者:
CANSHU (CAN SHU)
2021-05-04 01:51:00我看到以為這篇是我發的！
作者:
chaichai (我想要好好生活)
2021-05-04 09:45:00我在前公司也帶過類似這樣的新人，也跟前老闆反應過，但她還是活下來啦~也許會撒嬌巴結對前老闆來說比較重要吧同ci大一樣很羨慕，這工作感覺不錯有沒有缺人?
作者:
klyuch (Meeko)
2021-05-04 13:05:00這哪是社交障礙？