作者:
Sunmolly (Molly)
2021-05-06 16:04:12大家好
有想提離職的衝動但卡著簽約因此不知道如何處理
當初太小太天真簽了長達十年的約
簽約為一份，押在老闆手上（不可能要回來）
我的工作是美容業，簽約內容包含了
1～5年對抽 6年之後 我6公司4
教導其他項目教學
目前剛好第六年，本來一切都是好好的
但在今年老闆去上了心靈成長課程後大走鐘
開始洗腦我們月入十多萬，要開課讓我們當講師，打趴行業的教學線，
基本上我覺得這是不可能而且做不到的事
她要求我們的假日要回來教課其他天在休假
當我和她說要陪家人的時候她回應
「賺錢重要還是陪家人重要」開始我就覺得不行了。
目前是我沒有學到任何契約上所說的其他東西、
老闆口頭說 先不要64抽 因為要讓我賺大錢不要計較這點小錢（我沒有錄音）
那是否她已違反了該契約？我離職是不需要賠償的？
因為查了很多相關條例，裡面有說不合理的最低年限
因為這幾年我也沒有去上過培訓，材料也是自己付錢並非公司支出
契約上要求違約一年賠12萬 =5年60萬
是否可以說不合理的規範呢？
或是主張沒有勞健保勞退請她先賠我勞保的部分？
這已經是跟以前同事要到的翻拍
https://i.imgur.com/8sLsIpr.jpg
很抱歉。
離職賠錢，你們當初簽約時有沒有簽約金，要有簽約金或額外bonus才有用
倒不如，叫老板先資遣你，你的薪水有沒有被高薪低報，這樣有證據的話你主動要求雇主資遣，這樣就不是你自己走的，還有非自願跟資遣費
作者: moom50302 (武林三羚鱷) 2021-05-06 17:09:00
你可以要求看屬於你當初那份簽約，複印或拍照都行，他不能拒絕
作者: zxc653499 (zxc653499) 2021-05-06 19:36:00
你10年賣身契你也簽的下去...不過這契約應該不會成立 不用賠
作者:
krea (慢吞吞)
2021-05-07 02:36:00老闆沒給簽約金、沒負擔額外教育訓練費用，離職不必賠
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-07 04:22:00你老闆想賺錢想到瘋掉了
心臟放大顆一點直接無視就好就算有效也是它來跟你調解訴訟討回
作者:
yudofu (豆腐)
2021-05-10 20:00:00把老闆叫你執行美容師業務以外的事情做紀錄，那些你不用做