※ 引述《dosandonts (不該說的不要說)》之銘言：
: 我4/27到職，今天是第11天
: 我覺得同事好成熟
: 我好無知innocent
: 我覺得融不進去大家
: 然後工作內容很難
: 要key in文中
: 但是要學什麼其他加項單、組拆單
: 而且沒有人交接
: 老闆當時面試錄取我的時候就有跟我講有交接問題
: 沒有人交接
: 故，我是沒有人教的
: 我覺得：
: 1. 同事很成熟，大家約50歲，很多公事和幹話我都聽不懂
: 2. 工作內容複雜，要很熟悉文中系統，什麼其他加項單、組拆單、寄倉單，都要很了解
: ，而且要管庫存，要盤點
: 3. 要做銷售報表，沒有人教我做正確的，一直有錯誤，要人教卻沒有人教
: 怎麼辦？想離職……
不冷嘲熱諷，給中姐姐一點溫暖。
首先工作層面的建議：
1.通常年齡差個20歲也不會聽不懂，真的聽不懂要問，不要習慣性找藉口。
永遠在說，永遠不做，就永遠不會進步。
2.正常換工作次數越多，技能應該是越多，包括系統操作。
如果你過去的工作經驗中完全沒碰過文中，情有可原。
如果過去的工作經驗中有好幾份都用文中，但你還不會，不妨趁現在好好學。
3.上帝給人一張嘴，不只是讓你示愛和吃飯用的。
新進人員有不懂的地方整理一下，找同事比較閒的時候打擾幾分鐘發問。
一直在那邊抱怨沒人教，不自己去找資源學習，就說明你工作不積極。
另外，老闆面試的時候跟你說過這種狀況，但...
老闆難道沒問如果遇到這種情況你會怎麼做嗎?
如果老闆有問，你也有回答，你就照你回答的去做就好。
如果老闆沒問，那你該想的是你要如何突破現狀，而不是不斷抱怨。
最後，以中姐姐豐富的工作經驗，我會推薦中姐姐可以找找人才仲介相關工作。
比如104、1111、保聖那、精英人力、MichaelPage之類的公司。
這種公司對於外語能力不錯的人很吃香，而且我覺得工作內容也滿適合中姐姐。
試想想：今天有一份工作，每天的工作內容是...
1.上網物色人才，可以合法合理的看到各種美男鮮肉的照片和他們的學經歷
2.可以合法合理的約這些美男鮮肉來面談，跟他們共享職場經驗和工作履歷
3.可以把這些美男鮮肉推到薪水更高的公司，收到美男鮮肉們的感謝還能賺錢
有沒有覺得這種工作比較適合你?
唯一要注意的是不要執著於某個美男鮮肉，而是要像開後宮，一個用完換下一個。
工作有時候不想幹很正常，太頻繁就說明可能入錯行或沒找到適合的。
既然能被稱為面試達人，想必在面試上有獨到之處。
為何不把你在面試上的經驗和技術應用到協助他人面試並取得工作上呢?
以上，不負責任給的建議。
找個能發揮自己專長的工作好好做，我覺得比什麼都重要。