從今年開始
目前待的這間公司正面臨被整併的事情
每天都會聽到同事要離職的消息傳出
最首當其衝的是從部門的整併
到一些工作上制度的改革
很多工作內容都和原本的不一樣
母公司都會檢討子公司的流程
差不多每個禮拜會檢討底下員工
從制度和流程的面相開始檢討
甚至於小到訂書機釘的方向都要檢討
頓時覺得好像來到軍事化教育
在傳出要被整併的消息前
母公司的上層也有來安撫員工
並且強調是整合不是整併
但目前待下來
百分之百感受到的是整併而已
本來公司的福利都不錯
但被整併後讓員工大失所望
以至於大家都另謀出路
目前部門已走三人
其中還包含請育嬰假的
因為這樣留下來的同事工作量變成很大
也曾跟主管反應會不會加薪或職代津貼
結果主管都說絕對不會有
加班也不會有加班費
主管最常說的是還年輕多學
別間公司都沒有職務輪替這麼好的機會
你有好的機會就去啊
如果沒有就先待在這裡之類的話
覺得自己心態上轉換不過來
會想說我是來賺錢不是來當義工
最近連假日都要在家裡工作
心裡開始越來越不耐煩這樣的日子
連做夢都會夢到自己還在工作
出門還會想說哪個工作沒做完
想請問是不是被整併就是這樣
還想請問同事請育嬰假的話
公司會發職代津貼嗎？
留下來的人最辛苦
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-05-11 00:41:00我反而覺得你要走快走 現在走有名正言順的理由
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-05-10 21:32:00最後離開的本來就要關門關燈啊0.0
作者:
Simonfenix (Livingfailure)
2021-05-10 21:44:00面試 找到就走 別人丟垃圾你處理好沒什麼加分作用
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2021-05-10 21:45:00年輕多學這四個字是拿來凹人用的
作者:
rahit (水元素)
2021-05-10 21:47:00邊面邊工作
作者:
gotozzz (z)
2021-05-10 22:08:00如果是被google併，搞不好賺到如宏達電賣掉的部門
作者:
NTU100 (YUY)
2021-05-10 22:41:00就看機運吧？不過主管自身難保，還弄話術?
作者: edge0212 (小鬼頭) 2021-05-10 22:59:00
群x同事
作者:
your0207 (Daughtry)
2021-05-10 23:58:00大公司通常只有一樓有保全，其他樓層要自己關燈，不為省電，考量環保還是主動關吧
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-11 03:03:00整併，就代表公司資源與效率重新平衡，是好事，要樂觀看待
作者:
GucciMe (Fashion adapter)
2021-05-11 07:07:00我公司也快了，正默默準備換跑道當中..
作者:
fxfxgxgx (優質好文強人)
2021-05-11 07:53:00保德信？
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2021-05-11 08:00:00會講年輕多學的公司 都是爛公司想凹
連釘書機釘的方向都要檢討的公司...嗯......
主管回答的沒錯阿 反正你有好的就去阿 沒有就乖乖留下好好想想自己是不是有能力出去拿更好的不管是整拼還是整合 反正經營權更動一定有影響 甚至董事換人都有差了
作者: Allisds 2021-05-11 09:45:00
可以開始投履歷準備走了，這樣的公司沒那個價值讓你待下去