作者:
nenepopo (nenepopo)
2021-05-17 22:01:17因為疫情關係
公司決定實施分流上班
一人輪一週
但不用上班的日子
公司卻要求員工自己請假
要我們請特休、補休
都沒了就請事假（只有前兩天有薪水）
我知道公司強迫請特休是違法的
但想請問強迫請補休跟事假也是違法的嗎？
目前在困擾到底要如何做
1.跟著分流班表放假，也自己去請假
但這樣做不確定日後若想檢舉公司
會不會被說我自己請了假=我同意公司的決定
2.不跟分流班表休假，每天都去上班
這樣做應該會引起上司很大的反彈
怕做了以後在公司也很難生存
3.跟著分流班表放假，但不自己請假，同時去檢舉公司
不確定這會否被認為是曠職？
想請問大家有相關經驗或建議嗎？
謝謝
資方決議的資方付，證據存起來，勞工局講。事假也是要給薪，還是違反勞基法
作者: liaqu (Mira) 2021-05-17 22:21:00
目前聽到很多北市的公司也是這樣
作者:
cosy (笑看人生)
2021-05-17 22:23:00沒有公告之類的能留當證據嗎
作者:
a8722123 (我要爬百岳!)
2021-05-17 22:43:00這是一種類無薪假 ～ 如果不滿意公司安排，可否要求被資遣？
公司要求員工不要進辦公室就要給薪，你公司違法但冷靜想想，你要求資方不得變相減薪，不然就資遣你下一家你能面試得上公司，保證不會也這樣做嗎
作者:
dog5566 (狗五六)
2021-05-17 23:03:00公司違法 但就像你說的 你不聽話就會無法生存QQ
作者:
Wax7177 (厭世症)
2021-05-18 00:02:00好幾個朋友 直接無薪兩週
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-18 02:57:00廠商應自行負擔虧損才對
作者:
MaxGDAM (波多野台妹)
2021-05-18 08:08:00檢舉啦
作者: tsunade802 (紫陽花) 2021-05-18 09:57:00
我們分流上班還是要在家上班欸
作者:
weiike (綠島人)
2021-05-18 15:25:00公司要給薪水
作者:
easan (D調的一生)
2021-05-18 19:20:00可以請事假然後扣年終 請一天扣一天
作者:
yngmei (再向上踏一階)
2021-05-18 19:43:00你要查清楚，記得在新聞看過是不支薪假
作者:
emma0923 (C'est La Vie)
2021-05-18 23:29:00我也記得因疫情的話無薪假但假日還是要給
作者: seaopal (opalsea) 2021-05-19 07:17:00
政府推行的防疫照顧假都無薪了，分流上班一定也無薪呀，你不想請自己的假也不會因此就有薪水
作者:
g13914 (maryoku)
2021-05-21 17:12:00這種公司也太扯