幫朋友反應一個情況.
他們公司算大廠, 食品製造業. 營收百億以上.辦公地在台北.
疫情開始, 沒有WFH制度, 也沒有明確分流上班. 只有座位拉大隔開而已.
朋友在裡面, 任職 PM, 因家裡有小孩需要請居家照顧假(無薪), 但部門主管要求還是要
處理公事, 除了回mail, Line群組. 甚至還要交一些進度追蹤報告, 這等於是在WFH了吧.
而且該公司, 資安控管嚴格, 沒有給員工筆電也禁止員工筆電裝公司資料, 非主管職
無法申請筆電裝VPN. 朋友等於無法有任何"合法"方式將公司資料帶回家隨時on call.
為什麼不直接給居家上班方案呢? 因為該公司不想開此先例, 一開放, 會有太多職位等於
在家根本不用上班了, 也覺得對公廠產線同仁不公. 但要人家無薪假又要工作又不給工
具. 這樣根本在懲罰有小孩的人, 難怪生育率提振不起來. 生育率不佳, 內需消費不好
這間內需消費為主的食品製造商對自己的生意惡性循環阿.
感覺很多傳產還是這樣, 完全沒有任何痛定思痛想法, 真的該給他封城痛一次.

請假 = 沒錢 ，沒錢幹什麼工作啊?

沒錢還工作？？

我在竹科上市公司上班的朋友也是這樣，為了顧小孩今天開始防疫假，但主管昨晚就要求她在家電腦要開著，該做的都要做。我只能建議她有做的工作要留下証據。不知道還能幫她什麼？ 唉～

有錢就做,沒錢就放假.

可悲啊 無能的政府 死不封城中央沒有強制停班封城 沒有一個公司是不會凹員工的一堆自私的人為了賺錢完全沒把員工的命放在眼裡

我會把手機關機

不用說到傳產, 一些科技業也這樣甚至更麻煩

沒錢還工作 自願當奴工 怪誰

台灣太多無良老闆只重視自己有沒有錢賺，真黑心

PM原來是團地妻

跟老闆還有勞工局反應啊！上網講有屁用？

直接舉報勞工局阿 po文又不講名字有啥屁用

政府無論怎麼做，會凹員工的公司永遠會凹

爛公司

那間公司朋友說本質不爛, 但中高階卡太多不作為的主管了

舉報

不理他啊 反正你也沒資料

不會到勞工局或爆料反應嗎 後面那幾句根本只是抱怨罷了如果怕爆料後被離職 那就乖乖吞下去吧

PM不算主管職? 那M是什麼

PM不是主管職，在科技業的都知道

這麼奴

M是MTK的M

我說不要做，你又沒種打槍你老闆等下，怎麼會有人以為pm是管理職

檢舉啊 跟我們講幹嘛？

哪間公司直說 不敢講那麼多有P用

不會翻臉留證據是打算走了才處理嗎？- -

從以前到現在都是這樣，老闆觀念沒有改變，除非員工夠團結搞罷工，爭取自己的權益，不然也是沒用

這些問題應該問小孩的爸

本質不壞？我只能笑而不語

那就不要工作啊，沒錢要作啥，公司不能異地辦公嗎

檢舉