作者:
ziso (ziso)
2021-05-27 01:32:27※ 引述《YuanHsu (hsu Hsu)》之銘言：
: 標題: [問題] 職災期間公司要我合意資遣
: 時間: Tue May 25 23:53:29 2021
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作者:
mainsa (科科)
2021-05-27 03:48:00你看錯了吧 他是回原公司上班 只是因為不能搬重 所以公司叫他掃地吧 之後他自己又車禍 所以公司發現他連掃地都不行 所以想資遣他歐 我發現是我看錯 請假回舊公司上班這想法也太傑出了吧XD 他脊椎永遠都不要去開刀 永遠都卡一個職災 就可以一直領兩份薪水
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-05-27 04:12:00不管怎樣，公司就是有義務要照顧受傷的員工
有兩分工作，不犯法啊，想賺多點錢，這本來就有工作的自由，不然違憲但是中間寫得是有點爭議的，這些必須找律師討論比較好
作者:
Mudders (狠心就是最好的良藥)
2021-05-27 08:19:00原po 的問題感覺也很大
犯什麼法，你先講啦，不會只要講犯法我可以先講你違憲，人民有工作權的自由資遣方式有爭議，也沒有最後性原則，但是這誰是誰非，要靠第三方認定但是打勝就大錢，沒勝就沒錢而已，這樣，看原告要不要爭，勞資雙方上臺都有話講但不是欲加之罪，何患無辭。
不用浪費口水跟低端仔討論事情，他屁話一堆也幫不了原po
作者:
mainsa (科科)
2021-05-28 03:13:00不一定有犯法 不過我也有公傷過 公傷期間是領公司全薪 但勞保有補助投保薪資的7成 我們公司是先給我全薪 勞保補助下來後才扣回 如果不是在沒收入的狀態 中間溢領的補助 勞保局理應可以扣回 公司當然也可以追回期間的薪水 就算不犯法 追回損失也是跑不掉的
作者:
XoPXoP (兩斤叁兩)
2021-06-05 14:15:00yes