突然有感而發，想到以前工作上的主管。
該主管喜怒無常，常常會以言語上帶有恐嚇意味的說話方式對待下屬，而且是因人而變
，對於有利害關係者又顯得和藹可親。我覺得這種人還挺可怕的.......
想到之前看過管理學的書籍，書中說到經理人應該要有比較高的道德水準，可是綜觀台
灣企業文化，好像根本不是如此。與其說是為了社會服務，不如說是在戰場上廝殺，當
然戰場是毫無道德可言的。
究竟是主管本身有這種個性會比較容易被提拔成為管理者，還是環境本身能夠讓原本單
純努力的人變成如此具有侵略性與現實？
想做個小小調查，你的主管會這樣子嗎？

會，自卑轉自大的

台灣人只要有權力在手，就會傲慢自大目中無人，自卑轉自大

是的，研究指出殺人犯和優秀領導人其實一線之隔，許多都有精神學上的病態人格的特點喔。請參考商周的專題 : 《成功人士都有的5個「病態思維」》https://reurl.cc/Q9dkXp出自《病態人格：是藏著惡意的善良，還是富有魅力的瘋狂？》一書但不得不說，很多中小企業的主管只是狂傲，但沒有能力。。。

有，她是我離職主因

不爽不要幹阿

有啊，後來無法再忍耐就離職了

我們部門剛好是在一個比較遠的城市，主管天高皇帝遠，跋扈的不得了

性格好的主管在職場很吃虧，要升也就更困難還有要選個主管，還是跋扈一點、會推事情、嘴上功夫好一點的好

從書中內容可以知道，病態人格是晉升高層的原因喔。記得書中提到研究顯示，病態人格大多是基因性的缺失導致，這讓他們在職場的環境更狼性，有利晉升高位，不是變主管後才變成這樣的。當然任何研究都有統計上的問題，這只是大多數高層的統計。

1F行家

什麼狼性 我看是本身有病才對..自卑裝成自大 害怕被人看出沒料

樓上，就真的是有病啊XD但偏偏商業世界的許多高層，就是有病才能踩別人鮮血爬上去。不會鬥的.人太好的，只能滾到角落吃自己這種病就是書中說的醫學性"病態性格"，

因為老闆需要才會存在吧

有能力的是霸氣，沒能力的才變跋扈

其實不會看不出來，會有種咄咄逼人很強勢的氣質

有道德就不會站上經理階級了，而且還很色，想到就幹。

會鬥爭，鬥垮別人，才能升，這是商場的特質，性格病態者的狼性展現，正剛好吻合條件

一推爛主管

比如說在面試時 就很不尊重求職者 錄取後 上班會遇到什麼裝況 這就很明顯了

被害妄想症集體取暖文

樓上令人傻眼刷存在感吧？

有，離職原因+1

有，我遇到的主管都是有關係進來的所以都可以不做事還很大聲...

yes