想詢問麥當勞正職薪水
不是實襄/襄理，先前去面試時候說會要輪班，
以前做過需輪班工作，身體較無法，
這邊是想詢問一般正職，
先前去面試得知正職是用PT算薪水，
一開始160/H，三個月後165/H，
表現OK後會升PT組長，會另外有獎金，
這邊有幾個問題想請問一下，
1.上述了解到資訊有正確嗎?
2.獎金大概會有多少?
3.165以後還會升嗎?
4.這邊工作如果都沒什麼問題，1~2年後，不靠加班(每月180H左右)會有33~35K嗎?
5.這樣用PT算...會有特休等其他福利嗎?
面試後收到去工作的通知，想確認評估一下是否前往，謝謝

麥當勞還是排班的吧？就算你正職，時數應該還是不穩定（畢竟他的人就是這麼多）除非你卡的是比較特殊的時段那你的時數才會很穩定大學的時候去當過PT早班，也是幾乎天天7.5小時而是每間店的營業時間也不一樣。有些有24H有些沒有

我應徵那間是24H，面試時候那個經理是說舉例如果我要32K，就會排到這個薪水的時數給我上，不知道真假但我也不想長期是靠加班，所以想知道如果不是靠加班後續的獎金跟薪水提升是否能到達這數字~謝謝

正職目前只有襄理以上才是，其他都是pt組長不用想，只要組長不離職就不會有你升的位置30k大概只有大夜班才有辦法達成，時薪200多起跳pt不見得每個月的班時數都穩定，有班才有薪水

不要把獎金當成一定會拿到的比較好 那就不可靠的東西N大所以我才說，除非特殊時段不然很難拿到穩定工時

排班輪班制早、中、晚、大夜都要會，要看店有多操

福利：吃免費員餐吃到飽 尾牙去吃典華

謝謝~看上面幾位的敘述感覺跟面試的認知有落差因為我有提出是大夜或早都可以~但不要輪班~希望32~35K

麥當勞的時薪人員就是完全照勞基法走 自己算一算就大概知道可以納多少想要高薪就是往管理組走 當上副理或是店長才會多一點至於升組長至少都要兩年以上 麥當勞裡面很多16歲就開始做的資深員工 你要跟他們比產出很困難你包一個漢堡 他們大概可以包三個

保全啊 35k固定班的很多 應該比麥當勞輕鬆吧

先去打工試看看，適合再考慮正職吧

上班前看到這篇，我17歲開始在麥當勞打工，第二年組長，一直到研究所畢業，畢業後當了一年襄理就離職了

正職用pt算薪水？不是一樣還是pt嗎？

可以去速食版爬文看看

我同學16歲開始就在麥當勞打工、一路做到店長，疫情爆發前不時還可以看到她出來擺地攤做點小生意，我想待遇應該好不到哪裡去

主管階都很硬，看他們上班方式我還是去學別的好了，麥當勞工作優點就是公平服務員其實很爽越升上去好像都超累的

33-35k含加班

原來麥當勞一般員工都不是正職喔 這麼累結果領時薪襄理是店經理那種職位的嗎

襄理在正職就是最低階的狗，再來副理、店經理

服務員累到半死是哪裡爽

原來麥當勞的一般員工不是正職!

店長待遇有五萬嗎

襄理是那些穿比較正式的人嗎？ 沒做過麥當勞