昨晚睡不著覺
剛好看到臉書法律社團上一篇很多人討論的文章
https://i.imgur.com/DQ5qiB1.jpg
https://i.imgur.com/grvds4W.jpg
無論解僱員工的原因為何
只要選擇「資遣」的方式
就必須遵守「預告期」才算合法吧？
兩年半的年資，資遣費+預告期算起來大概也有五六萬
我的理解是最少這筆錢是該給的？
但底滿多言論都在罵這位員工
https://i.imgur.com/TebiWz4.jpg
https://i.imgur.com/SYOwcnd.jpg
https://i.imgur.com/Ej1XtuN.jpg
https://i.imgur.com/o0fzep1.jpg
https://i.imgur.com/O9m1ah8.jpg
公司違法勞基法資遣
去跟公司爭取該有的權利時
慣老闆與資方罵員工就算了
其中不少受薪階級也跟著罵
努力去爭取的人反而被當成異類
實在看不太懂.....
鬼民奴性太高，才讓就業環境很難改善吧？
慣老闆都是自己養出來的