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: 底薪基本很死
: 每個月加班加滿保底三萬六
: 案件進度執行狀況額外有獎金
這他媽叫天花板，不叫保底
每個月報滿46小時，一定還有更多黑數對不對？
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: 離職原因除了會跟老闆起衝突的以外
: 都是表明力不從心跟壓力太大
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: 我個人
: 去年五月到今年五月足年的薪水稅前82萬
: 未來還會更多
: 應該不是薪水受委屈吧.....應該
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你說你去年才到職，那代表你根本沒待滿一個完整年度
1. 這樣就能滿嘴新人怎樣怎樣的，你們公司到底多黑心？
2. 沒待滿一個完整年，還能拿到82萬？36k x 14 = 504
如果是三萬六你拿滿14個月也才50多萬
看來你職位不是新人職稱，那就姑且當你是站著說話不腰疼的主管或senior吧
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他老闆說老闆是說不想要太高底薪讓人失去動力，用心良苦內這麼貼心的老闆，新人不懂得珍惜，哀

那還不如不給底薪 這樣員工才有動力品獎金 慣老闆幹話一堆

推!原文有夠噁，就錢啊講那麼多，還在那邊錢不是問題出來上班不賺錢是去當義工嗎

那個...我是拿足年來算 五月到五月 如果是拿去年的話0427~0110 是42萬

他不是去年才到職

足年 0610薪水到0510薪水 足十二個月 82萬去年0427~今年0110 42萬 這樣應該比較明白

真的是幹話

其實就是公司待新人不友善，給太少薪資又要求多，留不住人

拿82萬然後說領底薪的怎麼留不住XD然後還不能開冷氣 這樣的工作環境還想留人喔

尤其認同不是保底根本是天花板這句，看到保底36K真的傻眼