大家好
關於履歷，當然是寫得越漂亮越好，這點人人皆知，灌水的拿捏是很重要的一環，以下
是我的疑慮:
小弟我面試新工作，現職是某日商旗下的子公司之工程師，但是工作內容與該
日商是完全一樣的甚至工作現場的同事也都是該公司或是旗下不同部門子公司，大家只
有公司名稱不同，實際上工作內容都大同小異，在104履歷上經歷是寫該日商公司，自傳
裡才有備註實際子公司，面試時沒有提到這部分，後來有得到offer，目前已經要報到了
請問報到後人資能查到過往公司的資料嗎？或是他們會需要我提供前公司離職
證明？
那如果我提供的是子公司的證明，再與人資解釋日商的正副社員文化造成的母子公司差
異，這樣算履歷詐欺嗎？
會不會被取消offer阿?
小弟很是擔心，想問問大家的看法

那你為什麼不在履歷寫清楚

跟母子公司無關啊 在哪工作就說在哪除非你離職證明是母公司直接開給你的 掛母公司的名字

新公司正常不都會要求健保轉出單及離職證明

這算是詐欺吧，母公司子公司本來就不一樣

一切都看你離職證明上的公司掛的是哪間

如果對方有委託第三方背調做background check 的話，一定查的出來

報到一定要給離職證明啊 而且你面試怎麼沒講清楚？

很難說，有的企業內部本身就一堆子公司用來節稅對外的電子郵件信箱甚至是同伺服器，那種子公司就比較不會有分別。但如果是東宜跟IBM那種，就差太多而且，其實你擔心也沒用啊，會就會，不會就不會。

母公司跟子公司不一樣啊 說一樣的都嘛在騙自己

既然你都做了 那擔心也沒用了

不一樣哦 建議還是要講清楚 除了觀感不佳外 後續可能會有爭議