台灣其實可以試一下實施國營事業及公家機關隔周休三日。
私人企業可再搭配kpi或半個月的績效，有達成目標者，即可隔週休三日。
現在的時代，早就不是以前肯拼肯加班就能買房。
工作作到身心都是病，死了沒留下遺產，留下房貸給子女，想起來就就感覺一整個智障。
不如有多點時間陪伴子女成長，或者假日運動休閒，或做些自己想做的興趣。這才是快樂
的人生！

我倒想聽聽很有事業心的人，是什麼讓他們願意瘋狂拼事業?還是真的是錢的吸引力那麼大?

成就感，錢不重要

公家機關休三感覺會被罵死...

警消連公會都不給組 不可能會這麼先進

國營企業、公家機關沒加長工作時間已是德政了，別欲求不滿

kpi達標的戰力可以休假？有問題嗎？

人家會成功是結果連老闆都滿意~至少業績收入沒變差這在台灣不知道是否可能發生...

公家國營除了警消之外，一般行政的工時與工作強度已經遠低於私人企業，還要週休三？您這是在反串嗎

光做工的人周休二日就達不到了，你更爽的公家機關想周休三？

留下房貸給子女根本不會怎樣，賣掉不會虧啊

不可能 企業恐會外移

工作狂那種大多不是為了錢 是成就感 錢很多是順便而已

私人企業的kpi就是加班時數 要獲取更多的kpi就是不能休 最後就是週休三日的實施人員0

國營事業跟公家機關都已經週休七日了，誰還在跟你隔週休三日。

公家的行政機關也得看單位啊 像衛生跟社政就忙爆

現在哪有很閒的公部門？說來聽聽，我看到都很操。都發局民政局，我看都操的要死。

大部分公家機關還是很忙好嗎

公務員有什麼產值，笑死這新聞明明是設計和開發創業類產業才需要這種的，假設是勞力或者人力製造業根本不算

回一樓：朋友說 成就感 和 歸宿感...因為其他地方沒溫暖

創業-》創意

台灣連最基本的工會都無法保證了

國營企業幾乎都賠錢,倒不如週休7日讓納稅人供養就好

很難吧

哦 有達標可以休3日，那沒達標..？

沒達標的996？