事情是這樣的，最近有三家不同的獵人頭公司在linkedin找上我
其中有兩家提供的職缺是一樣且同一外商家公司，
後來我上這家外商公司的官網上看到一堆職缺，這些職缺大多都在104上有看到
但獵人頭提出的這個職缺我只在官網上看到，而104沒有
請問為什麼會有這樣的狀況呢？既然其他職缺官網有104也有的狀況
總不會當初公司ＨＲ忘記在104上po職缺吧？
另外，之前因為有過一次跟海外獵人頭電話面試過
我覺得對方真是超沒有禮貌，遲到也就算了，還一直打斷我的話
而且還直接一直不斷重複說我不是他要找的人
明明那就是我的領域，我也跟他解釋招募公司產業型態在台灣法規面的一些限制
還一直說我不是招募公司要的service line的人選
結果後來這家外商被告了(超爽的XD 現世報總是來的這麼快）
總覺得好像獵人頭的人都很沒sense...
所以現在我有點猶豫到底要不要試試看
而且說真的，獵人頭都直接跟我講公司，
如果自己去官網投履歷，不知道過程或結果有沒有差別？
大家可以給點建議嗎？謝謝
作者:
taipoo (要成功要積極)
2021-07-21 02:47:00獵人頭推薦的工作很多都是鳥缺，不要理他們比較好
作者: davecc1922 2021-07-21 02:53:00
自己要對市場定位有瞭解跟堅持，找上一份工作時，獵人頭基本上沒提供給什麼幫助。
作者:
Acha5566 ((*^阿洽^*))
2021-07-21 04:26:00同意獵頭都是鳥缺居多 尤其現在
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-07-21 07:04:00104不需要管，直接去官網投
作者:
dong531 (貓王)
2021-07-21 07:55:00他說你不是他要找的人你還一直講？怎麼有種推銷保險我說我不需要對方還一直講的即視感
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-07-21 08:41:00這就像你在104和1111同時看到職缺會覺得很奇怪嗎但是三家HH都給你同一個職缺就很怪了感覺公司的HR很隨便
作者:
stoorz (你~好~(￣▽￣＃)﹏﹏)
2021-07-21 08:44:00也不一定是隨便，就是HR把zhiquegeiHH後，HH用這個條件上Linkedin撈，出來的都是原po，表示原po的經歷滿符合的喔，可以官網投投看
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2021-07-21 08:47:00國內外HH素質好壞差很大啦！好的真的帶你上天堂幫你談好PKG
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-07-21 11:34:00人力銀行沒釋出才是好缺啊，傻子
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-07-21 11:40:00已經好多年沒用104找工作了，104的缺很爛直接去對方官網投履歷，不需要透過104
有些大公司的HR很忙，104PO歸PO但不太看的，坐等HH提供清單。有的非一版低階缺只會放公司官網和LinkedIn，覺得104太多求職者亂槍打鳥。最後，3個HH找我推同一個缺都碰過。
1.你跟本搞錯重點 104有沒有po根本不重要 妳覺得104公信力比得上官網？2. HH不專業 妳就換一個啊 妳跟他講那麼多 掛斷電話HH一轉頭還是刪掉妳履歷先把重點釐清吧 不然面試也是很辛苦的
作者:
taroro (主購不是賣家 ok?)
2021-07-21 20:41:00同意樓上說的 你重點錯很大 HH的專業是幫兩方媒合到最好的結果 並不是懂每個職缺的工作專業而且沒有放外面刊登而請HH找也不是什麼稀奇事理由千百種 直接推論是屎缺是你個人選擇 但因此放棄機會就個人造化
作者: poltmer990 (翰君) 2021-07-22 07:25:00
少數（？）習慣使用PUA手段的HH，不專業“你不是我們要找的人。”若感受到對方品德低劣，就不要信任