最近在職場上遇到很瞎的一家公司，原PO本來是待某家南部化工環保設備工程公司，因為
某些理由而離開來到了某大石化公司（號稱一生一世永續經營的公司）擔任台南安南的環
保工程師。
原以為接下來的仕途會一帆風順，就在前幾天在試用期即將結束的時候，被主管約談告知
因部門組織調整，人力不缺了所以經總公司人資討論，要我選接受資遣或是多留一個月，
但屆滿得自請離職不得有異議。
在考量疫情期間要轉職可能沒這麼容易，所以我選了資遣及拿非自願離職證明這條路，想
用失業補助來爭取轉職找工作的時間壓力。
只是我明天即將離開了，我還是覺得資遣的理由很瞎，什麼組織調整人力已充足，而要資
遣我及我一位中高齡的同事，虧它還是上市化工公司，我開始懷疑大公司怎麼連個用人計
畫都沒有，無奈啊！
※其實上來PO文純粹想抒發無預警被資遣的鬱悶，身為鬼島社畜的一份子，雇主肯給我們
工作我們就應該知足了，謝謝一生一世，讓我學到了原來還有這種資遣理由。