※ 引述《shwpdbg (安安你好ㄇ)》之銘言：
在這個版有時看到公司這樣做
可是不答應離職要一直給薪水吧
極端一點的話，如果員工就繼續擺爛，交接一兩年的話呢
有沒有主管可以分享一下，這樣刁難之後打算怎麼做呢
這時間沒貢獻也要持續付全薪嗎?
如果到最後玩夠了讓他滾，那一開始就放人不是省下更多薪水?

因為薪水不是主管給的啊 是公司給的

主管也要負擔部門預算吧?還是說主管和上面回報:我這裡要養一個人只做交接不工作，所以要再多給預算請人?

主管很廢平常沒在做事管理才有這種問題，該處理的是領乾薪的主管。

如果擺爛還給薪水，那這種公司很好阿！你就可以賦閒玩生活

所以原po最好的解法就是慢慢做，每個月還有薪水入帳XD

還每個月爽領勒..你以為人人都閒閒沒事在那邊陪爛公司浪費時間啊..

可是本來就可以直接離開啦。我只是分析繼續交接的得失而已，如果交接領薪水還是覺得虧，那也可以直接離開不管怎樣都不虧不是嗎XD

主管老闆都是一家人，而且他們很恐怖，我一天都不敢再多待。