大家好 今天就要給回覆了 想好久想說來參考各位大大意見
現年34
現職是外商精品業
月薪+年終2～2.5 沒了
目前已拿到某關渡科技業的offer
月薪少10%
年終+2固定 + 一年兩次獎金(人資說通常4以上)
且上班距離較遠
基本上是月薪少10%，但是年薪如果全有的話可以多15-20%
且台廠很少有這種行銷類的總部缺
想參考各位建議
謝謝
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感謝大家回覆
目前已先婉拒嘍，雖然HR有說要另外問一個方案，就再看看了～
而且這時間點轉職還會有獎金的損失
34確實是到了不太想越換越低的年紀
但除考量薪資外還有做的事情，在外商久了一直在當老外的棋子，倒不如到總部當個塞子
...
不過已經婉拒了，再看看有沒有機會被加碼！
謝謝大家

華碩的員工福利很不錯，你可以好好考慮，我認為是可以去的

業務類的，獎金多可以期待，去拼看看吧

@taipoo 錢奴被科技業黑名單就不要指點了

建議去關渡，因為你行銷企劃的工作在品牌廠還是有發揮的空間，雖然距離遠一點，但是在捷運上滑手機就好，況且關渡那一家也是會調薪的。@@。

為啥3樓總是在針對1樓 有故事嗎?

我是@taipoo 錢奴天子的丞相歡迎加入歡笑聯盟NCHLA

你去搜1樓的id 你也會想針對他

哈哈 這篇留言讓我解開一些疑惑

HR說 通常怎樣的東西 最好都當聽聽就好講實在這兩個以薪水來說差不多，看你個人覺得發展性還有你想透過這份工作取得的東西?然後你要考慮清楚雖然全拿看起來比較多，但你要先凹到全拿，中間如果覺得不OK想要閃人，等於是直接失去

你知道關渡那間行銷工時有多長嗎....

看你對哪一種商品比較有愛

看工時和通勤時間 值不值這20%更重要的是現在換 是明年還是後年能拿到四個月

人生工作是場馬拉松，靜下來想想，你就會知道下一站

34換個天天加班的能撐多久可能要思考下

我不懂為什麼有人跳槽可以越跳越低還需要問別人

華碩很操錢少喔 之前有找我去面試 啦現他把薪資範圍調低就拒絕了*發

如果你24的話，那減薪過去試試還可行，都34了還是找更高薪的吧

建議再找.月薪沒比較高,且通勤時間長..工時,石頭不會短

台波在錶版也很有名啦...我覺得那邊人都挺友善的就是了

@taipoo 錢奴天子 舉世聞名 歡迎加入NCHLA