大家好，小弟目前26
目前在小的廣告代理商做社群行銷
最近剛拿到一間大公司的offer ，薪水從42降到38
讓我十分掙扎，想轉職的原因是目前公司有受疫情衝擊，雖然已經度過難關，案子也已經
進來，但總對公司體質有份不安定感
換新工作會讓資歷更完整，未來再轉職多了招牌與經驗
缺點則是降薪，也不確定在新職得花多久時間爬回來，而且工作量與上班時數應該也會多
不少
想問問大家的看法，感激不盡
P.S.舊職title為經理，新職為專案副理，但皆無須負擔管理責任，title 是否需要納入
考量？（其實就是給SAE的薪水）

我覺得廣告代理商，小的可能會比較靈活找生意，不建議換大

@taipoo 歡笑錢奴taiwan poopoo#1Vkkg-m6 (NTU)#1Qe4xhVj (Tech_Job)#1Ue6hYYz (Tech_Job)#1S6St3wu (Marginalman)https://bit.ly/2SCRa0jhttps://bit.ly/3fSsqsIhttps://bit.ly/3pExdT2https://bit.ly/3vjEwRl

一樓有做過廣代嗎.....

https://i.imgur.com/w9wrZwG.png@taipoo錢奴一則廣告60萬https://bit.ly/37ZJiKI

你老師，1F每篇都回的他好像做過

土產廣告公司大小沒差，除非換去國際4A否則沒有鍍金度

再找找看別家 至少薪水要一樣吧

42k的經理...我們公司行政都超過這價錢

副理38 經理42 太黑了吧

大廣代比較好而且更有機會服務大客戶，對履歷會比較加分，而且大客戶預算相較多，更有機會執行kv tvc 以外的廣宣，更好練功

行政42k??? 這麼爽喔！哪間啊

大廣代可接到更大的客戶跟預算，我覺得對我的職涯有幫助，只是我還是受不了凌晨下班這件事，待沒多久跑去品牌端了

經理這薪水

廣代本來就這要啊 不然要多高

廣告公司很黑是真的，而且最後能撐到升到頂的人也就那幾位，等到老了以後回去看，真的會覺得自己是不是年輕時去便利商店打工時薪都比上班高。

看你現階段追求什麼。如果想要做多樣的案型、跟創意創造campaign 更多的可能性，到大廣代會比較有機會。但薪水會降，是不是因為你原本的職務內容跟新公司的職缺有差距？譬如原本專注社群，新工作會跨360的IMC? 如果只是想要追求高薪和穩定，那就別考慮廣代了吧！

經理薪水怎麼會這麼少 廣代已經淪落成這樣了嗎

title參考用而已吧 這行職位都掛得很高很好聽在大廣代能吸收到的資訊和視野,不是小廣代能比的