真的要進入選擇了。
自從2月從任職12年的公司離開後
一開始沒調整好心態，後續有點亂陣腳。
雖然現在有份還可以的穩定財會工作
但真的不是很喜歡，即便留著也是想離開。
當然是找到下一份再離開。
在找的這中間，想轉職，所以都找基層缺。
品檢、文管、事務員、倉管等等的基層。
但都沒有下文 =”=
後來聽從履歷健檢及版上的建議，
又從新往財會投履歷，都是投公發公司。
也許有年紀了，也許我沒成會經驗，
所以也沒下文 T_T
最近前公司的主管聯繫我，希望我回去接主管
但我不想接主管 =“=
要負責大陸子公司財報分析，
報表大陸端的會計會做，月初提供過來，
我要審核有沒有問題，再進行合併報表編製
北美分公司及轉投資公司…一共四間子公司。
還有高雄分公司的財報審核分析。
做完提示給總部再進行後續作業。
以前任職的職務，我負責高雄帳務的前端作業
另外協助分析大陸財報（沒有審核）
所以本身對大陸如何做帳完全不懂
我很怕回去接之後，是一竅不通反而拖油瓶。
我曾經跟目前的同事聊過，我這樣適合去接嗎？
同事說：就做中學，不會就問會計師。
不然就問朋友，總能找到辦法。
我曾經跟前主管說：
我真的不懂大陸端，接不下主管職。
前主管說：我會帶妳半年左右，妳試看看
我相信妳可以。
因為前主管想找信任的人，所以一直很希望我回
如果是財會的各位會試嗎？
我有事務所經驗，但只有一年。
事務所同事都有聯絡。也有群組在聊。
大家都在公發公司做內部稽核、會計。
目前的工作，就是傳產。說不上好或不好。
但覺得自己以公發的經驗提建議主管不會採用。而且也不會給上課機會。
工作內容：大概有2週天天發呆。
因為帳務全部月結一次，所以都集中在月初忙。
結完就沒事了，也不需要做特別分析=”=
聽同事說：她四年沒調過薪，等她上完在職碩班
她也要走。
好處是上下班準時。
但遲到一次500，三次當月全勤1500沒了。
我自己揪結的點：
1.怕達不到前公司要求，自己做不好。
我大概是最年輕的主辦。其他主管都比我年長。
2.目前的工作沒有很愛，還是會一直投，
怕換不了。每天要想辦法讓自己喜歡工作。
38歲真的很難找 T_T
想學成會經驗，已經不太可能了。
找普會，往公發找，也大概率沒機會 T_T
如果不考慮離開時的原因。
大家覺得呢，該回鍋嗎？
前公司的薪資、福利…是不錯的。流動率小。
謝謝大家。

我想不到不回去的理由...38歲了還往基層找根本本末倒置，當然是去接主管職歷練一陣，如果真的撐不下去再找其他的財會職缺也比較有利，過個兩三年找hunter幫你看看有沒有妳想做的工作，比妳現在自己亂丟CV好多惹

感覺可以回去試試耶 如果現在工作不愛遲早要換 何不回去挑戰一下 錢應該要比較多 不過不願意扛責任就算了 壓力應該會比較大

不懂趕快去上課想辦法學起來 多這個技能才有本錢做到退休只會一般會計技能 會被年輕的取代

看你的回答，我大概知道為何你找不到其他工作了...如果我面試碰到這種連做都還沒做就覺得自己不行的人，我也不會用，跟年齡一點關係都沒有，而且你出社會這麼久會不知道找工作透過獵頭跟自己找的差別在哪嗎？有當過主管的經驗透過獵頭絕對比自己拼命丟履歷好太多，以我面試人的標準，40出頭如果沒有管理經驗的人我的確是不會用，但相對的如果是有專業又有管理經驗的人，就算已經歲我都會考慮，重點還是你累積的經歷有沒有用

可以回去試試 工作內容也不是多難 你只是踏不出舒適圈而已 而且財會基層年紀大很容易被取代 說句不好聽的基本財會不用太專業都能做 你把路走窄了將來被人挑選的機會遠大於你去挑別人 加油

你的問題是太沒自信了，有人願意教就慢慢學吧！

成長都是不舒服的，前主管若真的願意帶你半年是很幸運的，如果依舊考慮在財會中發展建議回去嘗試挑戰看看。

不會就學呀 38歲還有很多可能 不要畫地自限

外商感覺比較缺 我三不五時就被獵人敲

小妹可以私訊原po目前的福利薪資嗎

你38歲了，年紀大了，新工作不適應，你就回去比較好吧

@taipoo 錢奴36歲沒工作靠家人養呢

知道自己沒解決問題能力，又不占缺害人，很好

除非你有更好的選擇機會，沒有的話就選你自己當下最好的

baseballxxxx板陪你一起消滅柯韓粉

職場基本上也是不進則退，畢竟年紀愈大就是吃虧，還是往上爬吧。同時努力存錢創造被動收入，穩定性靠自己。

當然選接主管，以後有機會都不一定有人願意帶，年紀越大一直做基層路只會越來越窄，現在公司相同預算也寧願聘請學習力高的年輕人

其實中國的帳沒有很難。

你不想直接接會計主管，難道你想要接一般會計嗎?薪水不是一個等級喔 而且再說你不接這個會計主管連一般會計都很難找 因為你的經驗看起來跟會計無關

12年都做AP+財務?主管如果有心培養你 3年就讓你財會部門跑一輪了建議如果要回去offer好好談再簽吧我是覺得基本功扎實的話就不要對自己太沒自信啦 開會咄咄逼人也不用太在意 記得自己本分跟該做的事就好多看多學就好了但你也真的是很沒有野心 待了12年都沒有其他想法

開會時能立即回覆的能力很重要，老闆問你意見支支吾吾就遜掉了，因為身為屬下就是要提供老闆決策的意見。我也是不喜歡說大話的內向個性，但後來學會可以根據數據講方向。比如：根據目前的資料…因此我會建議做A plan，但需評估B狀況再做確認，如果不如預期可能就要走backup C plan。

不要回去，你對自己沒信心就別回去當破壞印象

沒記錯的話，先前不是有說前公司準備要收了？現在找你回去是要收尾善後的？

==這年紀薪資考量還小於自己能不能勝任怕雷到公司？ 出來工作不就是為了錢怕害到別人就在家搞網拍吧