第一份工作：公股銀行行員不到一年
離職原因：一天叫號4/50個人，過年破百（都是別人的兩倍）.一次接約6項的經辦.不輸
民銀的業績壓力.北漂
簡單說就是一人當兩人用，不太有五點下班，一般都六點半下班
第二份工作：上市櫃公司兩年，月薪3w,年終有跟沒有一樣
離職原因：主管很常咆哮拍桌.業務量爆多（其實這個不是主因，是看到領比我少一兩千
的同事做比我少很多很多的業務，卻得到主管不同的態度（ex當我做錯被ㄍㄧㄠˇ被罵，
他做錯沒事，他上班還會看漫畫打瞌睡...）等不平衡.可能因為初期三個月接手業務出錯
率比較高所以產生既定印象，不太信任我，但三個月後一切很正常，但都經過一年多了，
這當中凡但是出錯就會被罵得很慘，就算不是我的錯也是我的錯，我不能提到別的部門別
的人的名字不然就認為我在找藉口,常常要背鍋，有一些很基本很基本很基本的事情總是
要我師傅重複確認.是曾經逼退兩位下屬的主管
第三份：會計助理,不到25k
離職原因：本來對於此職位就是保持著要一切正常（環境&人）才做的心態，但女主管很
情緒化，會開黃腔.雙面人（誰的壞話他都講，當中他特別討厭某女業務，就狂講而且講
的很難聽，但整個工作環境也就四個人而已...有一個男業務也算是受不了女主管所以離職
的，女主管手下已走了三個業務了，都是不爽女主管走的）.會突然嘴巴湊到你耳邊要跟
你講悄悄話（壞話）噁心舉動的人
另外還有一些教學情況我不是很喜歡（主因還是牽扯到24k,覺得我沒必要盡到30k的認真
度去做.........）
如題，請問我是草莓嗎？
其實之前也有大概跟朋友說上班的事情，他們雖然沒有明說，但可以感受到他們覺得我是
草莓，覺得上班就是會被罵，可是我覺得做錯被罵跟做錯/沒做錯被咆哮以及被無理對待
是兩回事，而且還是長期...
我認為他們並沒有真正當過被咆哮的人，所以可以很輕鬆說出「職場本來就是會有這種人
」這種話
另外銀行這一塊，因為朋友也是行員，撇開業績這一塊，一位朋友分行‘一天’來客數可
能都不到40...另一位幾乎天天五點下班...但我卻被他們覺得我是草莓
說實話，我一直都很不服氣被這種沒有經歷過一樣情形甚至是八九成相似都不到的人覺得
我是草莓，所以到現在我已經變得不想跟他們說任何工作的事情了
我自認抗壓沒有到很好，但草莓我是真的覺得不至於，畢竟我也是默默的幹著自己的事情
，也都是覺得這樣的職場不合理（銀行純屬太累）沒必要委屈所以離職，但為什麼我卻要
被貼上草莓族的標籤？
我一直很想釋懷，但真的有點困難，也真的很不甘心...
但想想又會覺得，是不是我就是草莓，是我太執著某些事，所以才不覺得自己是草莓。
經歷了這些，也算是慢慢接受職場好像就是到哪都有神經病的心態了...
要噴的請小力噴，謝謝