https://www.epochtimes.com/b5/21/10/12/n13299408.htm
懷孕期間被降薪 新北勞工局開罰30萬
【大紀元2021年10月12日訊】(大紀元記者賴玟茹台灣新北報導)任職於新北某餐館一名
外場服務生,在職期間懷孕,卻遭雇主多次暗示不適任正職工作,甚至無故調降月薪5千
元,員工離職後向新北勞工局申訴,經認定雇主違反《性別平等工作法》,開罰新臺幣30
萬元,據了解,目前該餐館已歇業。
新北市新莊區某餐館擔任外場服務生的小青(化名)在職期間懷孕,雇主得知小青懷孕後
,多次面談表示,實話說從這一刻開始,「妳已經不是一個好用的正職了」,且希望小青
從月薪制轉為計時制服務生,但她不接受,仍繼續擔任正職,卻無端遭雇主每月降薪5000
元,小青離職後向勞工局提出申訴。
新北勞工局表示,根據雇主說法,當時考量小青在懷孕期間的身體因素,主動將小青調整
為收銀員、調製飲料等工作,且自認沒有因懷孕歧視員工。
勞工局進一步卻發現,餐館業者以小青懷孕而不符合原本正職工作的期待為由,降低小青
每月工資,依據《勞動基準法》第51條規定,女性勞工在懷孕期間,如有較為輕易的工作
,可以申請改調,雇主不能拒絕也不能減少工資,即便餐館業者是自發性調整懷孕勞工的
工作內容,不得因此減少薪資。
最後,經就業歧視評議委員會認定,該餐館業者違反《性別工作平等法》規定,處以30萬
元罰鍰。
新北勞工局長陳瑞嘉表示,雇主對於受僱者的薪資給付,不得因性別或性傾向而有差別待
遇,其工作或價值相同者,應給付同等薪資,否則可處30萬元以上、150萬元以下罰鍰。
陳瑞嘉指出,為保障懷孕婦女的工作權益,性別工作平等法將懷孕歧視視為性別歧視的類
型之一,因為勞工懷孕而在薪資上有差別待遇,就會違反規定;未來將持續宣導法令,若
查獲違法情節,將依法裁處。
責任編輯:呂美琪
作者:
dlfly (dlfly)
2021-10-15 05:55:00新北勞工局有在做事
資方的想法是「如今只適合做輕鬆的為什麼不能調薪水」
當然我不是幫他們說話主要是要講得過「她現在只能做收銀 為什麼不能只開做收銀的薪水」
作者: kiosk (silence) 2021-10-15 17:02:00
所以餐飲業女性不准懷孕?懷孕最好乖乖自己辭職?
作者:
moyasi (Simple Life)
2021-10-15 17:30:00孕婦無敵 還敢對孕婦下手
r85就是在幫雇主說話啊調整工作內容是對的方向,降低薪資就不可取
作者:
tofu41 (百葉豆è…)
2021-10-15 19:21:00最佳避孕藥~
作者:
pttano (pttano)
2021-10-15 21:25:00某樓分明想幫慣老闆說話,笑死敢說不敢認
欸 別弄我啊我的意思是他們腦內是這樣想的 今天辦完這一樁往後還是會有其他「老」老闆繼續用這個思維哭喔 我自己就業餘接觸安衛跟勞資對我而言法規立項是有原因 的違規也是要讓人理解立法精神能更加了解守法的重要我們都知道不該像那老闆這樣做 但why?
因為處罰不夠重。不要說歐美,你在中國敢弄孕婦雇主你就死定了
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-10-15 23:10:00罰的錢應該要給受害者一部分才對吧
樓上R大,懷孕是一時的狀態,如果薪水降下來了,你覺得生完回職場後資方會調回去嗎??why?因為懷孕生子是延續人類社會且持續一個國家產值的唯一方法(在厲害的AI機器人問世之前),這也是為什麼勞工權益不如歐美國家的台灣近年來越來越提高懷孕的各種福利的原因。不想體恤孕婦的,有100種理由說孕婦不該得到特殊待遇,拿任職滿六個月產假全薪、育嬰假前半年八成薪來說好了,一定會有人想說:「個人生病動手術、術後復原住院也沒帶薪,為何生孩子、育嬰有薪?不公平!!!!!」「以前育嬰假六成薪,現在變八成也太爽了吧!!」但回到上述我說的原因,給孕婦特殊待遇的理由,一個就夠了:因為她是孕婦。
這種事就是公說公有理,婆說婆有理,法條就這樣寫只能給尊重,但我不覺得雇主有問題,公司沒必要承擔懷孕的外部成本,端盤子端到流產誰負責的起,而且這次餐飲業是受害最嚴重的產業了,還照顧懷孕的人咧
作者: jumperjumper (說好不上Ptt...) 2021-10-16 09:32:00
不管是調動還啥的,孕婦不能碰是常識吧。。台灣少子化剛好,女生千萬不要懷孕除非能負擔得起不工作
如果從參與避免少子化惡化的觀點還可行如果每個人都同意少子化是不良 也是要避免的事建立善待孕婦自己當老闆的職場/公司就是一種參與了
作者: z326326 (飛漁) 2021-10-16 12:10:00
這邊很多領薪水的人,已經很有老闆的頭腦
生育率低是國安問題(非反諷),所以懷孕的成本由企業不分男女共同分擔,很合理。雇主如果為了避免孕婦懷孕與產後降低生產力而不願意雇用女性,那也是他自己的選擇,事實上像是工地、土水、油漆、救災等許多職業,也真的不適合孕婦,所以這些工作機會就只能男生為主,選擇少價格就要高而即使孕婦也能勝任的工作,相對門檻低,所以待遇較低,競爭者多,想多賺錢的人就會避免選擇這類工作整個職場自然會達到一個平衡。以目前的風氣來說,女性未婚生子的比率畢竟還不高,所以每個孕婦背後大多代表一個家庭,也包含了另一位男性。企業承擔孕婦相關的福利,再平均分擔到整個企業內,對整體國家社會來說是必要的。如果要像歐美那樣由國家全權負擔,羊毛出在羊身上,那就是受薪階級的稅率超高,大家想要這樣的日子嗎?講白就是,單身懲罰稅,真的比較好嗎?
作者: Osman5566 (奧斯曼帝國) 2021-10-16 18:22:00
法條就是保障孕婦啊,還對弱勢求公平?
作者:
goodyW (古迪)
2021-10-17 14:06:00有的人不知道在講什麼,然後都不要繳稅??還是別人繳就好??
作者:
kavoR (散人)
2021-10-24 11:09:00死好 垃圾店家倒了剛好