各位好，目前在電子業做了快7年，
最近收到還不錯的公司面試，看到要提供個人
“優良表現資料”，目前除了高中職的專題競賽
有獎狀證明，也沒有其他可以補充了，剩下
除了大學的專題和碩論。
大家有什麼建議可以提供嗎？謝謝
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-11-02 01:01:00都工作七年 所謂的優秀表現當然是指工作上的啊...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-11-02 01:08:00都工作7年了，當然是給工作的成就，你給高中專題保證立刻被刷掉，不懂的話上水管找
作者: etiennechiu (etienne) 2021-11-02 04:52:00
...為什麼你覺得是給學校的，傻眼
作者: fake0617 2021-11-02 07:08:00
工作這麼多年了不要拿學校的東西出來優良表現資料是指如果你有得過什麼最佳新人、年度最佳員工，或績效好的表揚資料之類的東西，如果都沒有就不用給，那只是錦上添花用的，你工作這麼多年了軟硬實力有的話沒有那些也會錄取
作者:
mepass (努力浪費人生)
2021-11-02 08:18:00一個有七年資歷的人拿高中的東西來面試是想怎樣所以你這七年是一片空白嗎真的想不出來就不要附
工作七年，應該附上公司的升職加薪部份吧……給高中？
作者:
wzmildf (我ä¸æ˜¯è˜¿èŽ‰æŽ§)
2021-11-02 09:54:00都工作七年了問這種問題
很概念的說 就是你要講的出來你有帶領團隊的成績這樣
作者:
yeng1217 (σ`∀′) ﾟ∀ﾟ)σ)
2021-11-02 11:34:00不就隨自己講得出來不會被一考就倒的東西？
提供現職公司歷年考績都比高中競賽獎狀好一萬倍...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-11-02 13:23:00就把解決過的問題，用STAR的邏輯，解釋前因後果，另外也可準備做過的專案內容，解釋負責的部分及帶給團隊的幫助，成果盡可能用數據量化你可拿捏分寸，適度美化，但別被問到細節答不出來
作者:
brianoj (馬可先生)
2021-11-02 17:02:00就算是自我感覺良好 也請拿出你做過的專案來講你覺得做的好的部分他們找你是希望找七年經驗工程師 不是會做專題的學生
作者:
jc10755 (jc10755)
2021-11-02 18:36:00小學拿過校長獎也算
作者:
koyosky (深呼吸)
2021-11-02 18:41:00不太像工作七年的人會問的問題
工作七年 要求拿戰績出來 你卻想拿學校成績？ 這邏輯..
作者:
calase (萬難地天紀柳)
2021-11-02 20:08:00工作七年在公司推動過什麼專案嗎？或者有導入新系統的經驗？考績優秀嗎？或整個單位有突出績效自己有參與嗎？...這類的包裝