A原職公司，B公司
薪水A>>B
發展B>A
工作內容B>A
通勤時間A=B
主管AX B?
工時 A可準點上下班，但年後要接手請產假同事的工作二個月，會加班
工時B 08:00-17:30，假日有時會要加班
若繼續在A公司:沒想到同事懷孕了要請產假，變成我工作量爆表，也不滿主管這樣分配工
作，想說要為了薪水，撐個兩個月就過去了嗎。
若選擇B公司:原本是想說安穩的待到小孩上近一點的幼兒園，就換工作，
因為公司也一直請人走。但B主管有說是責任制，雖口頭答應可以17:30走，但又擔心實際
上也
沒能17:30走。
也有想說跟A公司翻臉說我要請育嬰留停。
但也擔心B公司會晚下班，早下班對下班後一打一的我來說很重要。小孩是送育嬰中心。