【前言】
面試時間都是今年下半年，受版上各位前輩的面試分享幫助很多，也想整理自己面試的心得回饋，希望也能幫助到
求職的大家！有什麼其他問題的話，可以下面留言或站內信我，能回答的會盡量回答！
因為面試間數很多，此文非常非常長，medium好讀版：https://reurl.cc/0x81EM
【背景】
- 政大學士畢
- 交換1年
- 多益980
- 電商行銷2年
【轉職原因】
不太喜歡電商汲汲營營三天兩頭促銷的生態，希望趁年輕到電商以外的產業看看，也的確
希望從平台端到品牌端，累積在品牌端的經驗，對整體消費者市場有更全面的了解（當然
對於公司和本身工作內容也有想要突破的地方，因此決定在待兩年後，毅然決然轉職）
【求職方向】
- 公司：
主要找B2C品牌，產業不限（金融/科技/FMCG），以外商或大型台商為主。
- 職能：
在電商行銷時，因管理媒體成效，有很多看數字去調整跟優化媒體的經驗，發現比起操作
媒體執行面，更喜歡分析數據做一些數據視覺化，去解決媒體遇到問題這樣的工作內容，
但因為過往沒有使用python/R/SQL的經驗，很難直接轉職商業分析師，所以主要會希望在
第二份工作有碰更多數據分析的機會，能幫助我在第三份工作成為商業分析師。職務名稱
則比較不一定，行銷/商業分析師/operation（能接觸更多數據分析方面的營運）/業務（
較不需開發，主要是窗口管理這種的業務）這些都有投。
【面試公司＆職位】
（最後錄取的公司就不分享了）
FMCG：
- 金百利克拉克|E-commerce Associate/Assistant Manager（人事凍結）
- 家樂氏|E-commerce Trade Marketing Specialist（感謝信）
金融業：
- 中信|行銷企劃人員（感謝信）
- 玉山|數位平台企劃-Web/APP Product Manager（感謝信）
科技業：
- Epson|Integrated Marketing Specialist（感謝信）
- 研華|Digital Marketing-AInterCon（婉拒二面）
- Acer|Marketing Specialist（婉拒二面）
- Uber|Ubereats Operations Associate（感謝信）
其他產業：
- 麥當勞|Digital Marketing Specialist（感謝信）
- 和泰汽車|Lexus數位行銷專員（感謝信）
- 蝦皮|Business Analyst（感謝信）
派遣類工作：
- 外商FMCG/外商金融業/外商科技業
【面試心得正文開始】
1. 金百利克拉克 | E-commerce Associate/Assistant Manager
- 工作內容：屬業務部門，獨立負責金百利旗下品牌（舒潔、靠得住、好奇）在電商
平台的業績，和電商平台談檔期活動合作等等
- 投遞管道：linkedin看到職缺，官網投遞
- 薪資：HR說金百利薪資結構是保13還14（有點忘記），有開一個期望薪資，但後續
沒再談到，所以不確定此職位薪資
- 流程：第一關中文電話面試＋第二和第三關中文視訊面試（面試前須填寫制式履歷
表）
第一關HR電話面試：
約10分鐘。投履歷後隔天接到HR電話，主要了解過往經驗、轉職原因、個人動機、期望薪
資，HR為馬來西亞人，中文有點腔調，但溝通上沒什麼問題。一週後主動追問HR約面試。
第二關和直屬主管、電商部門主管面試：
約50分鐘。除了追問履歷上的過往經驗，和追問投遞此職位的動機外，因這個工作會跟電
商平台直接接觸，更著重在了解電商平台端業務和行銷怎麼協作，電商平台行銷的角色是
如何看待這種品牌端的商品宣傳，要怎麼決定撥多少廣告資源給品牌，和業務有衝突時會
怎麼處理。
這次面試有趣的是，因為HR有提供面試官的名字，其中一位面試官的名字覺得很眼熟，翻
了自己收藏的名片簿，發現真的是過去在公司談合作廠商來會面時曾經見過（所以說江湖
真的很小～）兩週後主動追問HR約面試。
第三關和業務部最大主管面試：
約40分鐘。跳過自我介紹，直接開始問問題，一些問題像：
*為什麼想從行銷到業務？
*履歷中有提到和line購物合作直播的經驗，你覺得直播成功的關鍵是什麼？
*電商平台行銷是怎麼看待和FMCG合作品牌週這件事，過去參與品牌週的經驗？
*履歷中提到和窗口談判成功降低專案費用的經驗，可以再多說明嗎？
*行銷和業務可能會面臨到什麼衝突？
*主管對你的評價是什麼？
*有優化工作流程的經驗嗎？
我準備蠻多問題詢問主管，去拉長整個面試時間的，有問到主管喜歡公司的什麼文化和公
司的部門架構，面試官非常nice也很詳細分享，也提到公司內部現在很看重電商，每年都
對電商業績YOY成長有很大的目標，投注在電商的資源和預算也蠻多的。
最後有問到什麼時候可以上班，但主管也說還有2–3位人選要看，且亞太區有新的總裁上
任之類的，若要簽核headcount到發offer可能須一個月的時間，到時候HR會再跟我聯絡。
ok殊不知！！！我兩週後就不想再等了，直接寫信給HR，隔天得到此職位人事凍結的通知
@@不如拿一張感謝信……（btw最近又看到這個位子開缺了）必須說HR除了投完履歷後主
動聯繫之外，後續都是靠自己follow-up，所以真的不要怕follow-up，有follow有希望…
…
- 結果：兩週多後追問HR，人事凍結

這樣的背景新的工作至少100 up吧 恭喜囉

非常清楚的分享，感謝

詳細推～

8個月好有耐心...

很完整 辛苦了

推分享，好累

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謝謝分享

推分享！謝謝！

謝謝你

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感謝分享

推分享！

推分享～謝謝你

這麼猛的背景..感謝分享

感謝分享；

感謝分享，辛苦了

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超強 感謝分享

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太厲害了

感謝分享

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詳細推推推爆 感謝分享！！

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推～ 超級認真！也恭喜妳找到理想的工作！補推 > <

和泰的部分有保密協定吧，你斟酌一下

推非常詳細

感謝分享

背景優秀 恭喜

不可能100up

政大推 行銷推 換工作真的很漫長

祝福認真優秀的你 未來一切順利

好強

你真的很棒！

多益980好猛

回1樓雖然不知道原PO後來去哪個外商但原PO其他面的缺有80就差不多極限了

天啊 每個產業都有面試機會...太厲害了

如果這樣沒100就真的瞎忙了

這超厲害的, 感謝這個分享

你太猛

70-90吧

推認真分享，謝謝！

推分享～

好文

推 血淚心得文

推分享，祝原PO職涯順利

推

推

強者

推原po強者 但應該不可能100up

講到和泰，那個神秘人物好久沒來了

推！

推原po分享 因為看到原po讓我有感，我也想分享另一種觀點，自己是大家口裡私立所謂「學店」畢業，原po有幾間沒上的，我之前都有拿到offer，像我這樣學店生也有待過世界前三的企業（什麼領域就不提了因為太好認），我想表達的是有時候domain know how會勝於一切，如果能夠專精在一個領域內是一件不錯的事情原po很棒！記錄超詳細

推～行銷應該不會百

你會成功

好厲害

恭喜原po，小弟我去年畢業的裸辭銀行業後 還在努力找工作><

感謝分享

推

銀行的居然沒上，應該蠻缺人的，而且門檻不高

加油

鼓勵一下原po～小弟本來也是做跟分析不相關的專案工作，後來因為對數據分析的興趣自學sql和python轉職商業分析師（同產業）；我的想法是除了用自己擅長的領域交換公司提供學習機會外，也要自學掌握一點技能證明自己有潛力轉職，所以趕快打開udemy開學吧XD

推

優質分享文 給推

謝謝分享

面試這麼多都沒中，你怎麼不想想自己談吐是不是有問題？面試講白了就是推銷自己，我自己面試過一家外商銀行一面（總共3面）就中，但後來覺得不喜歡自己離職，後來再找工作丟履歷，面4中3，這四家都是我自己丟的最後選了其中一家 整體package也算滿意

分享推推 學經歷明明不錯 居然滿滿的感謝信

也面試太多沒中，可能要多累積經驗啊

推

找工作本來就運氣運氣 原po這些缺都行銷很競爭的

謝分享！

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ThankYou!!

推 好人

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推分享！真心謝謝，祝福未來一切順利

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謝謝分享，原PO的詳細紀錄非常有幫助

推