根據本人在外商公司的經驗
Work-Life Balance根本就是騙人的
只有Work balance
如果你本身是注重家庭勝於工作的話
而且
外商公司目前「錢」景是否順利也很重要，一旦遇到公司轉型=裁員的時候，內部的政治鬥爭跟站位就很重要。
我過去的同事因為重視家庭的關係，放棄了過去在職場上的積極，轉而獨善其身，作好份內的工作就好，其他非份內的事情，一律不碰。
但如果你認為轉型後，未來還想要繼續向上發展，進而尋求更多的機會，建議轉到外商，再不濟也可以回到本土廠商。

那是你的外商公司沒有而已

只能說你公司沒有 有聽過公司放暑假的嗎 我們家就是

放暑假是日商吧XD

二樓那間？

我知道有放聖誕假期的 沒聽說有暑假的

日商有放阿 美商我這邊是放感恩節+聖誕節

不用外商阿，皮卡丘就很多假，除了特休+全薪事假，不用補班，還有一堆奇奇怪怪的紀念日還有不用補班。臉皮夠厚的話，有的BU不裁人的，可以準時走的。

皮卡那樣有很多嗎，我感恩節一週 聖誕節兩周 剩下台灣見紅休不補班 特休25天 帶薪病假30天

假都用不完啦 不爽就不來 誰會請假假是變現用

皮卡也是帶薪病假阿。感恩跟聖誕都有額外放，幾天不記得了。比較多是碰到活動都額外多放1-2天，沒有那種集中一禮拜的大假。聽說是因為知道自己是代工不是品牌，所以福利比隔壁品牌好。更正全薪病假，事假。

balance並不代表你可以不積極工作好嗎= =

積極工作不代表不能拒絕不合理的要求，在達到公司門檻後的超額工作量，比如會議訂在下班時間，一個月前就可以排程的總是拖在最後一個禮拜才做，把事假、特休請滿還能做好事的我想大有人在，很多時候可能不是老闆不能接受，而是旁邊的同事眼紅。