作者:
SkyPlus (Sky)
2021-12-28 21:09:40※ 引述《king989 (king)》之銘言：
: 今天被公司資遺了，公司要我簽切結書，説簽了離職手續才完成，我先拖住不簽，有一條是放棄非自願離職所有條款，簽了是轉自願離職嗎？
: 謝謝
: https://i.imgur.com/Jp0dqnX.jpg
:
作者:
SkyPlus (Sky)
2021-12-28 21:40:00所以我才說沒額外好處別簽阿既然要簽這種避免和政府報資遣，那多給幾個月的薪水當補償才對。幹嘛簽這種只爽到老闆的東西
作者:
pomo (MIA)
2021-12-28 21:44:00別簽非自願離職 可以去申請勞工補助 有半年 *6成薪老闆想凹人 不申報資遣
作者:
D600dust (一世六百塵)
2021-12-28 21:49:00樓上 其實是老闆沒有正當理由資遣他 只好這樣搞
作者:
kgj212 (Griffey)
2021-12-28 23:47:00這張不簽留著當證據 在勞資糾紛申訴上就站的住腳了 勞基法上勞方被資方資遣是不需要簽署任何文件的 更何況此文件內容明顯違反勞基法 勞基法非常保護勞工 各地縣市政府勞動局都有免費的法律諮詢 建議去法律諮詢一下最保險
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2021-12-29 00:16:00別簽啊！開頭都寫「個人因素」內容都對你不利啊
作者: king989 (king) 2021-12-29 00:30:00
沒簽，明天去勞工局問問
作者:
suffice (emulate)
2021-12-29 08:05:00神經病的孬種勞工
作者:
mainsa (科科)
2021-12-29 10:56:00我公司當初在資遣人的時候 要求簽自願的條件是全薪6個月+在職年數*全薪 用遠高於勞基法的條件讓人簽 年資稍高的隨便都領一百多萬 搞到沒被資遣到的反而想被資遣 要掩蓋資遣最低限度也該做到這樣吧 ps.因為我們薪水比勞保投保上限高不少 所以全薪6個月比勞保的資遣補助多非常多
作者: bob81 (....) 2021-12-29 13:57:00
原PO沒說錯啊，公司發資遣費，那不就是完成離職了？不然還能怎樣，扣押金嗎 XD 所以錯的是命題啊，哪有不簽不能完成離職手續這種事
老闆到底為什麼要多花那麼多錢閃資遣通報啊，我從業幾年都沒聽說過政府單位沒事會去關切有通報資遣的公司@@