先說我很羨慕長榮員工
大家都知道平均年終40個月
也看到有些人在討論說
長榮這樣是明著發錢犒賞員工
暗著給其他同行壓力
吸引更多人才進入長榮
以達到好的循環
不過說真的40個月真的是一個天文數字
未來少子化危機
市場上人力資源越來越少
公司領導著勢必得花更多錢請人
長榮公司今天賺錢犒賞員工的作法
聽起來很正常很合理
但都不是社會上的常態
甚至有的人真的認為公司有發年終
就該謝主隆恩感激不盡了
（真的有夠奴的
那今天長榮開了這第一槍
會不會引發其他產業也跟上？
甚至讓許多勞工們覺醒
認為自己值得更好的薪酬進而爭取？
你先去查長榮今年賺多少...前三季稅後淨利超過1990到2020年共30年稅後淨利的兩倍 今天發40個月要花的錢也就差不多今年預估全年能賺到的(2300億)的4%左右而已就是一個百年一遇大行情 你說長榮有特別慷慨嗎? 我覺得剛好而已吧~
作者:
loadingN (sarsaparilla)
2021-12-30 22:27:00買股票的更賺...
作者:
gaea0127 (Taiwan's Zangief)
2021-12-30 22:28:00這種覺得剛好的事，可是絕大多數台廠不願意做的賺錢不給員工是台廠通病，長榮值得鼓勵
勞工多半自己認為自己值得更好薪酬，但是不是有進取心是兩碼子事。
作者: csshs (csshs) 2021-12-30 23:31:00
你確定勞工有好的薪酬 會更有進取心?哈~爛同事看多了
作者:
Ensidia (要宅的這麼神是有難度的)
2021-12-31 00:42:00長榮今年賺的錢 比創業以來幾十年加起來還多這等暴利比賣毒品軍火還賺 說真的40個月還不夠反應到
作者:
haunt11 (阿蟲)
2021-12-31 02:29:00賺一年，夠敗15年
14樓講的真好，一些爛同事領更多結果還是一樣嘴砲最會，還是只會靠腰，卻什麼都不做
作者: puffycat 2021-12-31 07:15:00
不要跟練體操家長一樣不知足啊！
作者:
x52013 (想不到要取什麼)
2021-12-31 07:38:00反觀萬海，一看到賺太多錢還緊急修改公司規章，把基層的紅利提撥率從1%砍到0.6%就怕發太多，然後高層人員還是維持1%紅利提撥率，有夠慣
沒什麼好酸的啊，有些公司賺到爆也永遠不會給這麼高的年終
作者: knml (法師) 2021-12-31 09:06:00
這一看就知道哪些海運是好公司了
作者: ilks2334 2021-12-31 10:29:00
有把賺錢的部份回饋給員工，但基本上其他8 9成企業不可能跟進
沒什麼好酸的，更多的是公司賺大錢，然後不發或是尾牙加碼個幾千塊敷衍的
作者:
badguy227 (我不是壞人阿,id亂取的)
2021-12-31 13:51:00王品：看我幹嘛
作者:
nofish (小魚)
2021-12-31 14:39:00當然不該看王品 今年有近半年無法內用 不能內用是有多少人會外帶牛排？？
作者:
WTF1111 (BBS少看為妙)
2021-12-31 15:24:001有能力爭取的也不會等你這一篇
作者: AATC2 2020-01-01 18:06:00
病毒讓航運賺很多,各國港倉拖賺更多,高成本帶來高運費,然後通膨,另外員工這次領很大,繳稅會很心痛.老板則是裏子面子都
作者: domo9999 2020-01-03 14:13:00
只是剛好而已 不代表以後都會有
作者:
hinet108 (帥的不明顯)
2020-01-03 20:31:00海勤也發才是真大方，這樣剛好而已
作者: Whappen 2020-01-03 21:32:00
已經值得讚賞了，大可只發20個月應該也會被推爆