大家好 我待業阿肥
阿肥上禮拜去高雄面試 對方一開始表示會在考慮
後來我想說可以先去看房子 如果有上就可以租
房子看完後就回到飯店了 接到公司老闆娘的電話
電話裡表示 願意聘用阿肥 並敲打了報到日
後來回到台北 想說還沒收到Offer郵件 所以繼續面試
(因為之前有發生過一樣的事 就是給口頭offer)
(結果最後才寄遺珠函給我 == 阿肥第一次求職)
剛剛收到高雄那家公司的104訊息
訊息表示 “報到日未報到 取消資格”
我才知道原來是真的有給Offer 雖然沒有書面的
但我剛剛也扒了一下文 大家都說沒有書面就當沒有
畢竟之前也被騙過QvQ
現在感覺有點對不起高雄公司的老闆娘
女口是頁 每家公司都會發Offer郵件嗎 ？
謝謝各位年薪3000萬的大大

看老闆的認知 我現在的公司是我當初主動要才有

沒紙本就跟他要啊

前公司是錄取了就發Offer mail

你有跟他要offer嗎？有些小公司沒發都敲報到日了，前一天打去確認就好啦

都電話通知了幹嘛不問是否有後續的紙本或mail的正式offer，況且你還說之前遇過類似情況，同一個坑踩兩次喔

跟公司說希望有書面或是由公司的mail通知報到日

資格被取消了 剛剛已經透過104訊息跟公司的老闆娘/人資道歉了 QQ

你還蠻雷的耶，沒有想去報到又答應了人家，為什麼不提前拒絕？

小公司本來就很隨便~~你自己跟人家答應後要再確認啊

小公司不太會有

是說電話通知，就只有說報到日？其他該準備的都沒說？也是蠻特別的。

人力銀行搞得像 資方銀行人力銀行要未錄取通知 一次沒給就停權我看會怎樣

你的問題啊…小公司確實會口頭告知而已自己想要這份工作就需要再三確認

口頭的我都會要求發個紙本或mail 當學個教訓吧

第一份工作是在小公司，老闆娘也是有發offer信確認

我待過兩家公司都沒發

通常會發e-mail通知說會寄紙本文件，人資也會打來問問有沒有收到email、有沒有收到掛號信

你的問題

我待過兩間公司都有發mail

不是阿 報到日快到都沒收到不會去問一下嗎

每次面試十來家大概也才一兩家有發

都談好報到日了為什麼不前幾天打去確認...？

你的行為蠻...的，沒收到不會問嗎

口頭提是不是薪資口頭說，那萬一不如預期怎辦？再離職

小公司有時候口頭敲定就這樣了 我第一個工作就是電話通知錄取 說好報到日跟當天要帶什麼東西就去了

有的就是口頭而已啊，都已經講好了，是你自己的問題