大家好，遇到職場上的問題，好困擾...
我剛到新工作約3個月吧，由於工作內容和前公司差不多，挺上手的。
我的隔壁坐了一個大我十多歲的大哥，他進辦公室都會和我主動打招呼，人也很客氣和熱情。
直到上周發生一件事情，一切都變了...
他擅改了我工作成果，讓內容錯誤呈現，當然，以資歷來講，他是有權利改的，但是他完全沒有和我溝通...
發現錯誤後，我立刻私下傳訊息提醒他，他也發現錯了，說會改。
我實在太擔心他為了遮掩錯誤而沒有改到另一個已經發出去的公版，過了5分鐘就又跟他說了一次這件事很重要。
然後他只回了一句：我已經在處理了。
從此我們關係驟變，他在辦公室不再主動和我說話，也不跟我問早了。嗯，有如陌生人。
如果因為這件事情，他就此不喜歡我，我也沒辦法。
but，就是這個but，我們Q4應該會一起搭檔出差... 他是前輩，我勢必很多事情要跟他請教和聯絡...
他到底是發生甚麼事情呢，我根本和他不熟，他這樣不成熟的表現，我很苦惱啊啊啊啊啊啊啊
謝謝大家聆聽
如果可以解析這位中高齡先生到底發生了甚麼事情，我會很感激 orz
這個部門前同事是說，他是個心思很細膩的人，常常糾結一些小事 ( 所以他是對我不好意思所以不敢和我說話???

請他喝杯咖啡或飲料 說 謝謝上次的事？

你太煩了.....他不爽就這樣

我有點不服氣...明明是他出錯 為什麼內心不好過的是我=(

上一篇嫌人太積極，這篇嫌人冷暴力。然後問問題也不會問，一律建議離職喔

建議離職 這種同事真的難相處

重點是那個5分鐘後的提醒吧，像是主管在待交下屬。不主動跟你說話或打招呼就說人家冷暴力…你就不會主動

現在的小朋友小劇情還真多*場 公事公辦就好了

小劇場太多 一律建議離職

感覺是過5分鐘又再去叮囑他一次很有上級對下級的感覺？

心思細膩 啊不就是玻璃心嗎

你覺得是冷暴力，最好的方式就是比臉皮厚的，然後內心劇場先關閉 學習不要糾心XD

老鳥也是玻璃心

老鳥也會玻璃心的耶，這也發生在我身上，所以原PO應該好多吧

反正就大家當同事，又不是來相親，關係不用熱情。沒打招呼不是什麼大事，我在辦公室也不會打招呼。你問他問題，他會正常回答就好。如果你問問題他故意不回答或回答錯誤答案，你就直接向上反應吧你管他玻璃心幹嘛？因為他，影響了自己心情。你要請教就直接請教，難道他還敢不回你嗎？不回你妳就直接問主管

講不講道理都要付出代價

你可以熱情回應冷暴力

只能熱臉貼上去了，看能不能軟化他

一律建議離職

沒打招呼…小學生嗎？

你5分鐘後再提醒的舉動,頗雷,等於告訴對方妳不信任他可以想辦法調單位或離職了,互相不信任,合作難如登天

每個人都來打招呼，能力好不好不重要，那這公司不就完了

先做好自己讓做的事,日後再隨機應變就好~該做

公事公辦的態度都能被你講成冷暴力，真心寒。這件事很簡單，你也公事公辦就好，你是無情的上班機器不是中央空調

原本以為你是來幫忙，現在變得好像你要取代他

或是熱暴力回應冷暴力

好奇，只是好奇，大您十幾歲前輩沒主動和您打招呼...您有主動和前輩打招呼嗎？從文章看起來...好像您是他主管...？至於有什麼糾結...當面問過了嗎？

塊陶啊～

有時間小劇場不如趕快去把工作做一做，新人就是要巴結一點，嘴甜一點

買小包裝可吃的東西，像是鳳梨酥、或什麼名產請他