第一次稽核別人
聽說有些人被問會覺得被刁難不爽
想請教我該如何問問題
才不會被反嗆
例A：請問你有沒有……這麼做？
描述內容讓他直接回有或沒有
或是B：請問你如何做？
讓他自己描述，後我在判斷是不是缺失？
謝謝各位

第一次沒人帶嗎你可以請教一下被稽核之前別人都怎麼稽核他的如果不敢問的話就照表操課

內部稽核非專業人士不就按表作業 查帳號 查表單

法遵還是營運稽核,方向不太一樣,營運稽核彈性就很大了

B啊，要問他如何判斷、進行，穿透測試中你判斷完如果是缺失還是要跟對方講啊，還要提改善措施喔

你是薪水小偷嗎？不然按規定來為什麼要怕被講話？人家兇一點你就會放水嗎？

依據稽核標準/規範的條文列出稽核項目清單，請對方填ok/nok/na，並附上證據名稱或說明理由，現場稽核時再去看證據，對方拿不出證據或理由無法被接受就是缺失啦，要查深一點的就是要看證據鏈，把不同的證據交叉比對後搭配時間軸來確認，請對方自己解釋就好了，不知道怎麼拿捏就報給自己老闆，看他同不同意

讓對方講越多越能面試到這個人的想法啊