先講結論
個人是無能為力的，只能離職
這種事都是高層和老闆默許下的產物
這些人是計算成本工時最精明的人
他們都不介意了，你能怎麼辦
講個小故事，本魯宅在設計業工作
剛進第一間公司時很操，還被坳週休一日
一直持續到半年後專案結束
整間公司忽然放鬆洩了氣，直接變養老院
此時發現原來人類的劣根性沒有下限
上班做副業玩手游算常態
更多是每天固定遲到2小時的
還有一整年把30天病假請完的
兩大主管還加入一起爛
整間公司認真工作的人不到5個
沒錯，這些人的行為都在規定內
但整整持續了兩年...所以年輕的我決定離開
離職面談時還氣不過，直接跟老闆說
"這間公司已經癌末了，只剩某幾個人是好的"
老闆一邊想慰留我，一邊打原場
"那些人都是跟我苦過來的，現在這樣就算了"
聽到這句話我完全想通了
原來在老闆眼中我才是問題最多的人
後來很直接的換了工作
一年後
從前同事臉書看到前公司收掉還欠薪
所以真的不要把自己的思維套在他們身上
每個員工都是老闆盤裡的一顆棋而已
如果一大群人都在擺爛，高層一定馬上處理
就是有人在認真，整間公司正常得運作
他們才繼續放任這種行為
懂了嗎
※ 引述《louiswei1986 (禪寶寶)》之銘言：
: 乳提，小弟公司很佛系，反正就吃大鍋飯，
: 想努力的人就努力，想擺爛的就擺爛，
: 努力的人可能就升遷排隊的前面一點，
: 重點是擺爛的人幾乎沒有什麼罰則。
: 目前主管更是佛上加佛，
: 某同事幾乎每天遲到20~30分鐘也不念，
: 該同事非常愛請連假的前後天，
: 導致事情堆積爆炸，又在那邊說都沒有人幫他，
: 果不其然他又請了4/6、4/7、4/8，
: 佛系主管當然是沒說什麼又準假了，
: 可憐其他人又要幫他擦屁股了，
: 大家遇到這種同事都怎麼應對呢？