薪水少報有關係嗎？
老闆跟我約定好
每月入我帳戶是30000
結果
我查勞保系統只有保最低基本工資
現在報稅季節到了
我去年4/1開始上班
上到12/31都沒離職
稅單竟然顯示240000
勞保低報
稅金又低報
因為這是爽缺我也不敢跟老闆反應
請問各位薪水少報有關係嗎？
謝謝

你覺得爽缺就好啊，少保會影響退休金提撥，失業給付計算，如果覺得爽到可以忽略又何妨

就問問自己省到稅金爽還是退休金變少爽

頭腦沒問題吧

就勞保勞退都變少阿 如果你剛出社會是差異不大

薪水這麼低又不用繳稅 被低報只是平白損失勞退

3x8=240000沒錯啊

啊如果老闆積欠我的勞保費，健保我不知道有沒欠，因為積欠的關係害我失業給付過不了，又報我的稅，這ok嗎

稅跟勞保費是無關的事情啊，沒有保就業保險，自然沒有失業給付

八個月沒問題啊

看一下扣繳憑單，有寫公司會開到11月底，那金額就沒問題

勞工部勞工保險局函 申請失業給付案，因離職單位積欠保險費及滯納金未繳納，本局核定暫行拒絕給付，請查照，這樣為什麼這公司還可以沒事繼續開，然後我失業還不能領補助

不是9個月嗎為啥是8個月？

樓上，有些公司扣繳憑單會開到11月底，所以是八個月https://i.imgur.com/WFnhAsW.jpgv大可以參考

去法院告前公司損失賠償

確定各項名目是否屬於勞保範圍吧

你沒關係就沒關係啊

3樓講的很清楚

退休金變少

原來如此謝謝20樓解惑

稅單不就是實際領到的錢嗎？看公司是何時發放薪水，4月薪資5月發，那就只有八個月沒錯。

同意樓上說法，通常十二月的薪水會在一月發，所以是八個月

你12月的薪水，何時領到的？我沒看過12月入帳的