看產業的上下限啊
像軟體業上限很高 下限很低
當你能力到一定程度
就能選擇想要年薪150 但很操的工作
或是100 但過很爽的工作
如果是別的產業就不知道了
我聽過醫療業的 天天夜班+輪班還沒破百
也聽過金融業有破百 壓力很大的
能領破百過得爽不爽都是看產業
看你是勞力換錢還是技術換錢
取代性大不大 大概是這樣吧

工作不用求一步到位 可以先換錢多工時高的 能力上來了再換錢多正常工時的重點是要有成長性

所以產業很重要,但原原Po就是三類組非醫牙, 那邊產業基本上要高薪幾乎都高工時，做了多年後還是一樣高工時，假設今天他還年輕,他還有機會換領域跟產業去追求,但假如他今天已經35、36，在這樣的背景下, 要換產業我覺得不太容易

三類未必要選三類的工作啊，一類也很多百萬職缺