作者:
sahazi (傻孩子)
2022-05-29 07:06:19剛到新公司不到半年
開始承接新的工作獨立作業 做了快2個月
最近連兩週出包 很大包的那種
出貨給客戶內容物保稅品出錯 愧疚感超重
直屬單位主管雖然沒有發飆擺臉色
(這樣更沒辦法減低內心的罪惡感 乾脆罵一罵我)
也主動跟主管提出懲處 今年績效是沒了
但影響其他的單位很多
應該是在其他單位被嘴翻了
繼續待下去會臉皮太厚嗎？
開始各種質疑自己
排除出錯貨這點 其他都待的蠻適應的
真的很抱歉
但我知道職場說抱歉是改變不了什麼的
現在真的超悶 完全沒有放假的心情
想趕快上班處理這些事
作者:
OrzOGC (洞八達人.拖哨天王)
2022-05-29 09:04:00領薪水時
作者:
pujos (lks)
2022-05-29 10:44:00避免下次再發生啊，不然呢，再發生就辭掉
作者:
Moebuta (萌豚)
2022-05-29 10:55:00被老闆兒子打的時候
作者: blauwind (風兒) 2022-05-29 11:29:00
下次別再出包就好了，公司都有容錯空間的
作者:
sahazi (傻孩子)
2022-05-29 12:10:00在意的點是 連兩週出錯….第一次大家包容 第二次就很瞎了、還是在短時間內…
檢討為什麼會有第二次 然後從流程改進吧不然多在意也沒用 還是會出包
作者:
your0207 (Daughtry)
2022-05-29 12:44:00接業務後
作者: core226 (新鮮屋) 2022-05-29 14:10:00
應該想流程有什麼問題，怎麼避免人為疏失
作者: rrhnnk 2022-05-29 14:38:00
早上起床不想上班的時候
作者:
too2527 (too2527)
2022-05-29 14:57:00真希望我雷包同事像你一樣有良心….我自己會檢討是不是有可以改善的空間，反省、檢討、修正試試看如果還是狂出包可能就放棄
作者: icehost (路過的豆腐) 2022-05-29 15:02:00
不熟悉的工作本來就可能出包 重點是出包後還有沒有在錯一樣的事情
作者:
prodd (用力呼吸，看見奇蹟！)
2022-05-29 15:06:00一家健全的公司都會針對各種問題狀況有相對應的解決方法（懲處或獎勵），就像你新買的電器都會附上說明書告訴你怎麼簡易排除。能自責反省自己是一個很棒的能力，提醒自己未來不要犯相同錯誤。你的主管的處置已經說明為你cover的程度，怎麼避免未來其他出錯也可以和主管間持續溝通，一定會更好
這個不是適不適合，只是一個挫折，讓自己上了一課，也間接培養細心的人格，跌倒的地方站起來，勝過他處立足
沒出包、主管也覺得你做得不錯但卻也沒開心與成就感時
作者:
sirloin (Sir. Loin)
2022-05-29 16:28:00看你薪水多少，領30萬還出包那......，領3萬出包，感覺責任跟報酬不太相符喔
作者:
Sofast (sowhat)
2022-05-29 18:08:001個月內不對勁就要趕快逃，愈快愈好新人誰不會犯錯
作者:
AISC (AISC)
2022-05-29 19:29:00一次可能是個人問題 多次的話 公司制度有問題吧
作者:
abakama (阿伯火燒厝為什麼不走)
2022-05-29 22:49:00誰不會犯錯 下次不要就好。
其實不二過不是傻人想的這麼簡單，你出一個包就可以害到一堆人，是機制錯了，不是你犯下什麼大錯
通常這樣就會給人不好的印象了，如果有第三次應該直接被黑爆，但如果你其他地方適應沒問題，我覺得你可以再試試，但要記取前兩次失誤的教訓
作者:
justgetup (gonna fight)
2022-05-30 01:15:00先寫出流程圖吧 偶爾犯錯是人都會但連續的犯錯主管想保你都難
作者:
a2881105 (morni nai nai howhow1)
2022-05-30 01:44:00出包一次完就要避免下次再犯一樣的錯誤啊，要不然誰不會出錯？
是人就會出錯，尤其是新人，好的員工的價值在於改善流程避免人出錯的機會破一個洞補一個洞
作者:
kiwiwoo (MI妮)
2022-05-30 10:53:00會愧疚表示你還有救，而且才承接兩個月新人，主管沒飆人代表脾性還不錯不會情緒化，再給自己一次機會吧
作者: cool10528 (好芹) 2022-05-30 14:07:00
不在乎出錯的人才會連續出包
作者:
autokey (該起床啦)
2022-05-30 14:16:00出包就走~那公司不就一職缺人~至少有個容忍度
半年出包都算正常啦 公司該檢討的是為何沒有其他人發現
作者: adf36322 (長住高雄) 2022-06-04 20:26:00
你人太好，我們以前有同事常常出錯，還不覺得自己有問題