「手機排版亂請見諒。」
小妹今天去一家公司面試行政秘書，起初是主動丟履歷給該公司，後來有跟對方敲定面試
（double check）。
提早10分鐘到現場，按了對講機告知是來面試行政秘書的***小姐。該人員請我在外面交
誼廳稍坐。
這一坐，坐了40分鐘（不含提早10分）
沒有空調相當熱，等的途中以為有人員會來告知主管正在忙碌要再稍等之類的，想完後裡
面有位看似是高階主管大聲問：「坐在外面的那女孩子是誰？我看她坐很久了。」
當時的我，有一度想按對講機跟對方說自己還有其他公司要面試，如果可以改約其他時間
（其實是不想來了）。正要動作時，那位高階主管就出來了。
她，就是要面試我的。
等這麼久原因是：跟我聯繫面試的人就是總經理，總經理（她先生）忘記這檔事。隨口跟
我說聲抱歉才正式進入面試流程，但這流程呢，僅10分鐘就結束。回家過了幾小時就拿到
了offer。
這可以看出一家公司的制度及對待應徵者的尊重。
想問問其他大大們有沒有遇過諸如此類的狀況？
有看過新聞說最久等2小時過（？）XDDDD

只要去了一定會把流程走到完，連一點等待時間都不想花，不想要等，去幹什麼

通常都會有人資談（拖時間），但你這種放生的少見……

我出去工作是為了賺錢，尊重只跟價碼有關係，其他完全不介意制度跟什麼對待應徵者，那個是最不值錢的東西

只要給的錢夠多，不把我當人也沒關係

所以 錢多嗎？

看是不是理想公司，還有薪水。

之前去面試 讓我乾等半個小時，後來我受不了用旁邊分機打兩次給接洽的人（打完十分鐘再打一次），面試我的才過來，開口第一句「這麼等不得喔，很急喔！」

10分鐘 沒有時間觀念的公司 未來合作多少會有不愉快尤其還是陌生人的時候 如果熟了通常更麻煩..

如果公司給我150萬年薪，要我等多久都可以

=.= 算沒制度公司挑人 你也挑公司啊 ...十分鐘吧 ... 等太久對方不就沒放在心上嗎

樓上某 pujos 你工作不想把事情做好只想到處撈錢不代表別人也跟你一樣原 Po 想想以後你要在這個環境下和這些人一起做事，他們這樣你以你的方法做事會不會遇到困難就好了，如果你覺得你有辦法 handle 那就看你想不想去，如果沒辦法那就找下一間就好

這個我不行，超過20分鐘就很不尊重人了。 你可以不要發面試通知，但是叫人到現場乾等真的很沒水準。

通常如果主管有事 人資會先來問一些問題 做一些測驗 不會枯等太久我遇過人資先進來拿測驗跟資料先寫 然後閒聊一下說主管在忙 大概等20分

完全不行1. 資方自己都沒有基本的時間觀念，到職後你能指望他們的制度能好到哪裡去？2. 約好面試還能夠忘記？那代表他們根本不重視這個職位，你能指望在那邊有什麼好的發展？

之前去過一間感覺超怪的公司面試 也是枯等30分鐘 還有一間是忘記有面試的 但通常會忘記有面試的公司 好不到哪去

半小時極限。以前遇過人資沒和用人主管協調好，跟我約明天結果主管休假。也遇過人資跟我約完忘記再跟主管確認，從我一進公司警衛、員工、主管一臉"那人是誰？"後來人資才尷尬把我領進去坐，那次也等很久。最近一次是應徵net，可能總公司開的履歷吧叫我隔天去某某門市找店長面試，結果隔天去到那說店長休假。

工作就是為了賺錢，錢給夠了，叫我做啥都可以

原來把價碼放第一等於到處撈錢不把事情做好XDDD沒把事情做好人家憑什麼給到讓我覺得尊重的價碼？就是有一堆白癡在宣揚對待氣氛什麼的，把出去工作最重要的本質忘了，他在欺騙你放棄機會，有錢才有競爭力，給的出價的缺才有價值

曾經也遇過跟原po一樣的狀況，真的很浪費時間

等半小時是我極限吧 完全無法接受沒時間觀念的人

某 p 如果你真的有想要把事情做好的話，看到以後和你共事的人長這樣，你還會覺得價碼多少有差？一般人看到裡面這樣就可以想像自己進去也做不了什麼事了，除非你只想拿錢，覺得進去跟他們一起躺渾水不正經做事也沒差有得賺就好，否則你根本不會想去好嗎，還管他薪水給多少當然如果你覺得你很屌，自己可以撐得起裡面的狀況不受影響那就當我沒說

遇過等四十分鐘的，也遇過大熱天被關在會議室不給冷氣吹的

問華碩啊，最會折磨人的面試

等過半小時，進來給我資料表填，填完後再等5分鐘，再拿到兩張資料表填，半小時後才進來開始面試。我2分鐘自我介紹完就走了。

等過40分以上~ 那次到現場有人跟我說案子出狀況，主管開臨時會議要稍等，有看到會議室內正在討論，後來主管出現也充滿歉意，這種我會秉持同理心體諒一下。

借問像op大那種似乎只是來收考卷的，填了一堆最後面試發現根本在打發，可以要求當場收回或作廢剛才的資料嗎

我還真的等過兩三個小時 人資一個下午約了十幾個人要面先到會議室填了一堆無意義又重複的資料和測驗好幾題重複問能不能接受加班 填完之後等了很久都沒換我好像是人資安排順序亂掉了遺忘我了吧 最後面試說薪水23k

半小時以內可接受，沒有時間觀念又不尊重人的主管通常都無法成大器。

如果高階主管會是直屬的話就別去了吧 主管沒有時間觀念會直接影響下面的工作效率 談氣氛的是不是搞錯什麼XD

有欸，我前同事面試等了但半小時，我去問人資，人資趕快去找經理，好像是經理忘記了前同事說超不爽的，本來要走了，不過她待十年了台積電等人資面試我等超過一小時，還去問我可不可以走了9點還10點報到結果2-3點才結束

等過一小時，真的智障公司，拿到offer沒去

前幾天面試一間等了一個多小時 差點想直接走

沒冷氣、家族企業，跑吧

小時候在台積曾經等四個小時，但是有拿到兩個offer

能等懂得忍觀察，選妳正確

我曾經到了現場說要面試，對方請我到小房間坐一下，等一陣子才進來跟我說抱歉，要跟我面試的人忘記了，他外出正在趕回來，我等了40分鐘

我覺得1小時我都會等，但是公司選我，我也選公司，時間觀念不好可能進去也不會多尊重你，還有些人資會得意洋洋說故意讓面試者等很久也是一種測試配合度的方式

哇噻 一滑下來就看到奴隸中的奴隸代表發言XD 時間是最寶貴的，就看你這份工作的金錢是否能彌補你這等待的時間，不行的話就離開啊。又不是只有這份工作能做。

不想等就走吧 年薪多高都不是重點 又不是拿到職缺 就去公司每天躺到下班 做沒多久就離職 薪水高不高沒差

遇過等半小時但有開冷氣的

這等待狀況感覺就是公司制度、分工不明，主管員工也搞不清楚狀況，進去後類似的事情一定也是層出不窮。

等過40分鐘 而且冷氣超冷 冷到我發抖，那間公司是賣發熱衣的，我一度以為是要逼面試者舉手說太冷了要買發熱衣才開始面試

有一次等了一小時，手機遊戲玩到破關沒電

沒正解欸 假如是夢幻公司我願意等阿

夢幻公司會等，普通公司15-20分是我的極限

你的情況已經是對方面試遲到了我個人是不會等 就算忍了也大扣分

通常高層只對董事會的時間在意

遇過等一個早上的 然後還無聲卡 超氣

只等30分 又不是時間不用錢的年紀

五個小時，含一頓午餐

曾遇過3小時沒來... 就直接跑了

最後你有進去嗎？

不知道會不會有資方求才若渴，就算求職者遲到一小時以上也沒關係的，薪水夠低就可以？

我第一份工作最後一關面試是跟CEO，對方總共改了兩次面試日期，一次是生病、一次是臨時有要事(那天是情人節...)，最後面試那天，等了快2小時才見到他，不過當時年薪offer底薪750萬日幣，就覺得等待是值得的XD

每個人的自尊都是有價的 價碼多少而已 給我夠的錢叫我當狗也可以

普通中小企業的話，我極限是30分鐘，沒時間概念的公司，去了也是很雷

極限30分鐘

極限30分鐘+1 我也等過將近要2個小時的最扯的還有等了半個小時 面試主管來談了10分鐘左右讓我稍等一下 跑去面試別人的狀況 覺得超級不尊重人

我遇過面試者本人帶我進會議室寫資料後就忘記我的，中途還好幾批人要進來開會才發現有人在。之後我等了一個小時，面試還一直被嫌開價高。最後當然無聲卡，但我後面錄取的工作薪水個個都比那家好。感謝不錄取之恩。

有啊，某X碩，我等了一個多小時，然後面試官進來也沒說什麼，然後整場氣氛很差

三十分鐘沒聲沒息我就會走了

一小時吧 不過沒人讓我等過這麼久...反正面試的時候都很閒 吹冷氣玩手機倒是還好

最久20分

等候一回事 拿一疊要寫一兩個小時問題的也很靠北

之前去進口豪華車品牌面試行銷職務，等面試官等了1個多小時，面試官來了之後完全不覺得不好意思，對這品牌印象真的差到不行

30分鐘

前幾天等了50分鐘，最後我拿起電話打給人資說我要先走了的時候主管才進來