各位前輩大大好
本人快30歲，現職在傳產，做了4-5年
工作內容：order fulfillment + shipping
薪 資：提離職前N；提離職後+5k，還沒拿到
離職原因：這半年週+15小時，太操
有考過多益金色、日檢N1（均已過期）
找的新工作也是跟現職同類型
面試常被問為何不轉業務或PM，因個性偏內向，自覺不太能勝任需要大量交際的工作
目前有2個offer選擇
實在是有點猶豫所以想詢問各方意見
1. 內湖的科技代工廠
工作內容：建BOM、客戶聯繫、訂單、出貨
薪 資：(N+9.5)*15，管理師應該拿不到分紅
加 班：主管無正面回應但一定有。人資說有加班費，但已爬過文報加班會被擋
2. 信義區日本某七大商社通商
工作內容：訂單、出貨
薪 資：本薪(N+0.5) 若加餐費交通費會變成(N+3)，獎金約本薪*6個月
加 班：聽起來是可報加班，人資說之前有被檢舉過，不敢不讓報
有特別問應酬，回答因為不是業務不需要參加，但有部門聚餐。沒問部門聚餐是否要喝
猶豫的點在未來發展、錢
有機會的話之後還是會想去外商，不知道哪間對未來會更有幫助？身邊的人也沒有相關經
驗所以也比較不出來
錢的話兩間年薪都約70。
日商稍高，依公司所言，還會有其他獎金，因為不知道是多少就先不計。但比月薪的話真
的偏低，不知道要用月薪還是年薪選
還有另個考量是有沒有自己的休息時間（主要考量健康部分），現職工作量跟壓力真的壓
垮身體，看中醫西醫都無改善，提離職後就好很多，感覺去這間日商，比較沒有這個問題
？
自己糾結很久，也不知道還有哪些盲點是我沒有考慮到的
懇請各位大大賜教

日商只有純粹的訂單出貨 能接觸到的東西很侷限 但有額外獎金跟確定能報加班代工廠則可以再跟對方看看加班的部分 看起來能碰到更多內部的東西 也有客戶溝通的部分 對發展更加分

代工廠在台灣有客戶品牌商嗎 有的話有機會做久跳過去嗎

七大商社就是第七大...前三大薪水都不好了完全不知道第七大是哪間...沒三大就不用強調了，沒意訂單出貨的是能有什麼發展性跟錢景？高中生就能做的事有發展性錢景的就是業務，那種別人不想做或做不來的考過再多證照，做那些沒證照也沒差的工作，就在瞎忙呀而且週+15你都覺得操的話，還是躺平別論理想了...比你厲害很多的人，有些都日+15了，你週+15就嫌操...很想噓你，多益跟日檢還有過期的喔？別擅自增加期限你真的有證書嗎？上面哪裡有寫多久過期？你的畢業證書是不是也過期了？要再去讀一次小學嗎

等等 日能+15？

多益真的有期限啊..寫在證書上

底薪墊高先入為安，日商說不定加班也很兇阿～

K老兄的回覆也太激動了，怎麼都改不了？

抱歉沒寫清楚啊 週+15

做外銷業務不用啥交際啊。偶爾跟供應商或同事吃吃飯應該還好吧

日檢是沒有期限的

樓上K開頭的要搞清處狀況再留言嗎？多益限期兩年

日商喝很兇喔 不管是同事還是主管 要是遇到日本人 還要喝紹興...日本人都覺得紹興是台灣的特色 明明不好喝他們卻特愛喝

日商跟日皮台骨我都不考慮

日+15是哪招？哈哈某K別太激動

週加15 平均一天也要加班三小時 每天要工作11小時也夠累人了 日+15時班的是什麼宇宙級奴工超人嗎

日+15 ... 先整理一下自己邏輯再來發長文吧

某K不意外，封鎖眼睛比較不傷

日商有日商的圈子，如果以後還有繼續跳的意願的話比較推台灣代工廠

1是Dell?

哈我看了一下是寫現職週+15沒錯，含休息時間就是上班12小時，也是邊吃飯邊做沒在休息，做不完假日繼續連線，完全責任制。不過已經提離職了

老實說我覺得1比較操推2事實上也很難簡單講出分析原因事在人為，加油～

過來人，不推日商，能學到的東西有限，且文化較封閉壓抑優點是習慣了就像公務員一樣執行例行事務、比較穩定

就已經在講代工廠了還在Dell…底薪墊高實際

五大商社其中一員 真心不推

Alleyesonme多益期限兩年? PO證據讓我看看阿官網寫申請證書期限兩年，你自己解讀成績效力兩年?Alleyesonme 要搞清處狀況再留言嗎？

我一直覺得做fulfillment超賽耶 說實在的當個PM或者account sales應該輕鬆多了

多益的確有些公司會要求兩年內的成績哦 不懂的話可以去考一次就知道了

以您的條件車廠不考慮投看看汽車廠嗎？

日商過來人真心不推日商，日本人只在日本人自己的小圈子裡而已，對你整體未來發展受限

我是在商社上班,其實商社現在很重視工作生活平衡,老闆不會讓你一直晚上應酬的,會被要求寫報告,商社工作是相對單純,其實蠻更像上班族的,假期多但加薪跟薪水普通,建議入行前把薪水提早點,再來商社社內報告偏多,如你自認為個性商社是個好選擇

待過前三大商社，現在在科技業，慶幸自己有轉跑道，現在30後半，薪水比現在待在裡面的以前主管好一些，但他當時45