面試的時候稍微美化自己是正常的。
畢竟面試可能就一兩小時，要讓面試官有印象並且願意錄取你，首要感受很重要。
其實換的工作多了，你會發現公司方在面試的時候，有些也會過度美化自己。
我遇過問加班頻率的時候回答：不會很常，要出報告時候才要加班。結果進去發現，一個
月有四個禮拜要出報告。
也有遇過問調薪制度的，公司說有每年考核制度，但後來偷問在職十年的同事說，沒有調
過。
還遇過家族企業，這家蠻扯。說年終兩個月。進去才知道兩個月分七月跟一月發，發放條
件是發放當時你必須要到職滿一年，如果六月入職必須要到明年七月才能領到第一次年終
。
然後這家面試時候說，我們所有福利都是依據勞基法規範。等到要請特休的時候才發現公
司故意少算一天，去跟會計吵，結果回說：我們比照勞基法，沒有人比我們更遵守法規。
特休雖然有七天，但會計說一個月不能請超過一天，超過要請事假。
面試的時候說：我們公司福利多好，公司提供咖啡機，進去以後才知道，膠囊要自己買。
最後一提，這家公司還曾跟我說，最看不慣面試者膨風自己，都在騙人。
How dare you?
※ 引述《motan (警察先生就是這個人)》之銘言：
: 最近在準備換工作，面試的時候自我介紹會描述曾經做過的工作內容，我就陳述在公司
做
: 過的職務內容。
: 可是我發現，常常面試官都凝神盯著我看，然後等我講完就吐一口氣，說我做過的工作
項
: 目真多。
: 可是問題來了，雖然真的做過這些事，但因為是在封閉的工作環境做，也不知道別的公
司
: 做這些事的標準是不是一樣。
: 其實自己也不知道自己的成果放到別的公司評價會如何，會不會是原公司的標準比較低
？
: 大家在面試完會擔心自己是不是在膨風嗎？