公司沒有制服，但一些必須對外的人或是主管至少自己也應該dress up
也不要求名牌或是光鮮亮麗，或是像保險業一樣把西裝搞得像制服
至少是襯衫或是暗色系的休閒褲等整裝得宜
但不管是明示還是暗示，似乎都起不了作用
甚至查了一下法規，也沒有因為服裝就可以開除之類
因為涉及個人而非工作
甚至打了去問勞工局，他們也沒聽過這種
但如果員工要申訴確實公司會有麻煩，因為勞基法不管這個
但又不想硬梆梆的規定互相找麻煩
那這樣上班到底要怎麼要求員工服裝呢？
也好奇怎麼業務保險這些低或零底薪
是怎麼要求員工都穿西裝上班的？
反而一般只是要求個襯衫或是低彩度休閒褲都很難？
而且是要對外的業務或主管
有這類的服裝形象管理又不違法的經驗嗎？