1.食品廠開發訓練員
薪水：月薪31k+2000全勤,試用後調整1-3千(依表現,每年考核再調整)
工時：9小時+含午休1小時,偶爾需加班,加班補休,休六日
通勤時間:騎車35分
工作內容:主要為對客戶教育訓練、菜單開發研發、市場調查
備註：公司規模較大、傳產起家、未來有外派到歐美機會(國外有設廠)
需要不怕生能面對客戶,要做教育訓練
2.研發經理
薪水：36k,試用後4萬以上
工時：平均9-11小時(責任制做完才下班),休六日
通勤時間:捷運55分鐘
工作內容:產品研發測試、跨部門溝通、產品代工及主導公司展品走向
備註:未來須負擔管理責任,工作節奏較快壓力大,先前經歷沒有工廠作業背景
兩份工作在面試時皆有被告知在去年的時候高階營運有換人,所以目前員工
都是有重新調整過的(比較年輕),但是面試觀察後第一份工作氣氛比較活絡
第一份也是之前工作經歷比較多的,第二份則沒有算是全新挑戰,不過因為是管理職
所以幾乎沒有太多上手的時間
之後因為有考試的打算目前還在準備中,可是又有經濟壓力,想說要不
要先找一份比較不燒腦的工作做,兩份感覺都很燒腦QAQ,還是要重新再找?

研發經理40k認真？一般研究員行情都大於55k了吧

36K還要責任制 有考慮去搖飲料嗎?

鳥

研發經理才36k，前公司的品管技術員起薪都40k了！補充，40k的技術員是高雄外商

有打算國考怎麼不做保全你這兩份都需要用腦阿

我以為國考標配是保全

估計歐美廠找不到當地人才找便宜台人過去

這2份都不是能一邊準備國考一邊做的工作

北投站附近？

錢多的外派歐美，台灣薪資？

估計是看我沒經驗才開36k過試用才40k以上外派還不確定 面試時是說之後看表現及意願才會外派

2感覺很雷.1.薪水又太低.如果有考試打算.保全跟超商感覺還比較好.

外送薪水應該更高

捷運55分鐘 也太遠了吧淡水到台北市中心也不用

研發經理的薪水比我們助理薪水還低..

捷運55分鐘，應該是北投新北投吧

捷運會這麼遠是因為要先騎車到捷運站,再加等車走路

2基層管理職應該要55k以上吧,資方開這樣是看誰能接受剛好省下來

食品業就差不多這樣 還沒看過一般研究員>55k的

經理40k左右？？有沒有搞錯

經理四萬，笑死

如果只是想當過渡期工作 認為1.較容易上手 閒暇之虞可以精進自己，2.工時有點長，主管職也需要負擔責任，付出的心力會比1.來的多