我月底即將入職，想先搞清楚這部分，若有不妥的地方還請見諒
根據這篇文章所述，
假如我月薪80,000，每個月會先扣4,000元
若有獎金則另外補繳
是這樣子嗎～？
那麼，我是否報到時要先詢問人資是否是以這樣的方式去繳所得稅
還是已經預設就是這樣了？
小弟月底剛踏入職場，還請見諒
※ 引述《plusonezero (本草綱目科屬種)》之銘言：
: ※ 引述《saucy (Elevator)》之銘言：
: : 想請問公司的薪資都會先扣所得稅再匯款
: : 想請問這在繳稅上有什麼差別?
: : 像我每個月都先被扣5%，領年終有超過級距時再自己補繳
: : 先扣勞健保費這可以理解
: : 但每個月被扣所得，跟在繳稅計時自己繳不都一樣
: 簡單說就是政府擔心(?)你各位五月繳不出稅啦
: 所以才要求公司每個月先將薪資扣繳一部分
: 根據稅法規定境內居住者薪資扣繳的方式有兩種：
: 一、四萬以上一律5%
: 二、如有填寫扶養親屬表，可按表扣繳，起扣點84501元
: 而公司實務上則會出現以下情況：
: 一、員工薪資高於四萬的一律扣繳5%，低於的不扣繳
: 二、為方便作業，所有員工不論薪資高低都扣繳5%
: 三、請員工填寫扶養親屬表，薪資高於84501元的，按國稅局提供的表上數字扣繳，低
於8
: 01元的一律不扣繳
: 四、完全不扣繳，國稅局找來的時候再說
: 第三種最麻煩啦，還要按表查詢，一般大公司都採一或二